各级护士资质、准出标准修改稿模板.doc
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- 2021-12-01 发布|
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各级护士资质、准出标准改正稿模板
各级护士资质、准出标准改正稿模板
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各级护士资质、准出标准改正稿模板
N0—N4 级护理人员的资质、岗位职责、工作及准出标准
一、 N0 级(基本级)
(一)资质
1、经过卫生部门一致组织的护士执业考试合格者。
2、1 年内轮转护士。
(二)岗位职责(即履职要求)
1、在护士长领导和上司护师的指导下,参加临床护理工作。
2、以护理程序为指导,在高年资护士的督导下,进行一般患者的整体护理。
3、严格履行各项规章制度和技术服务规范。
4、参加各级业务培训和查核。
(三)工作标准(即核心能力)
1、拥有优异的职业道德和身体素质,能胜任中晚班工作。
2、拥有生活护理、基础护理知识和技术。
3、拥有常有病病人的护理知识和解决其护理问题的能力;在高年资护士的督导
下,掌握一般患者的整体护理。
4、拥有与病人进行平时生活和惯例治疗的交流交流能力。
5、拥有与其余护士及医务人员合作工作的能力。
(四)准出标准
1、达成岗前理论及技术培训且查核合格。
2、阅读省厅年青护士素质提升行动介绍的励志书本起码念书报告。
5 本,进阶前上交一份
3、达成院、科级及组内理论及技术培训(包含《 “三基”应知应会》 、《基础护理技术操作并发症及办理》 、基础护理技术操作、有关法律法例、应急方案、制度、流程、护理惯例等),组内每个月查核一次,科内每季度查核一次,护理部每半年查核一次,且查核合格。
4、临床护士实践能力查核大于等于 80 分(危大病人 )。
5、达成百针穿刺和百例交流计划。
6、达成专业能力进阶查核,能独立值班,经过院专业能力进阶评审委员会专家
评审。
(五)延缓定级管理规定
1、本阶段培训查核不合格者,延缓 3 个月定级,连续培训,查核合格后方可定
级。
2、一年内被病人投诉到院部、上司部门或新闻单位者,经核实确有责任,延缓