各级护士资质、准出标准修改稿模板.doc

各级护士资质、准出标准改正稿模板

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各级护士资质、准出标准改正稿模板

N0—N4 级护理人员的资质、岗位职责、工作及准出标准

一、 N0 级（基本级）

（一）资质

1、经过卫生部门一致组织的护士执业考试合格者。

2、1 年内轮转护士。

（二）岗位职责（即履职要求）

1、在护士长领导和上司护师的指导下，参加临床护理工作。

2、以护理程序为指导，在高年资护士的督导下，进行一般患者的整体护理。

3、严格履行各项规章制度和技术服务规范。

4、参加各级业务培训和查核。

（三）工作标准（即核心能力）

1、拥有优异的职业道德和身体素质，能胜任中晚班工作。

2、拥有生活护理、基础护理知识和技术。

3、拥有常有病病人的护理知识和解决其护理问题的能力；在高年资护士的督导

下，掌握一般患者的整体护理。

4、拥有与病人进行平时生活和惯例治疗的交流交流能力。

5、拥有与其余护士及医务人员合作工作的能力。

（四）准出标准

1、达成岗前理论及技术培训且查核合格。

2、阅读省厅年青护士素质提升行动介绍的励志书本起码念书报告。



5 本，进阶前上交一份

3、达成院、科级及组内理论及技术培训（包含《 “三基”应知应会》 、《基础护理技术操作并发症及办理》 、基础护理技术操作、有关法律法例、应急方案、制度、流程、护理惯例等），组内每个月查核一次，科内每季度查核一次，护理部每半年查核一次，且查核合格。

4、临床护士实践能力查核大于等于 80 分(危大病人 )。

5、达成百针穿刺和百例交流计划。

6、达成专业能力进阶查核，能独立值班，经过院专业能力进阶评审委员会专家

评审。

（五）延缓定级管理规定

1、本阶段培训查核不合格者，延缓 3 个月定级，连续培训，查核合格后方可定

级。

2、一年内被病人投诉到院部、上司部门或新闻单位者，经核实确有责任，延缓