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2020年公司安全教育培训管理制度

2020年公司安全教育培训管理制度

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2020年公司安全教育培训管理制度

2020 年公司安全教育培训管理制度

一、目的

安全教育是公司贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产目标和实现安全生

产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为不停提升公司领导

和广大员工的安全思想意识和安全操作技术，增强搞好安全生产、劳动保护工

作的责任感和自觉性，实现公司的安全经营目标，特拟订本制度。

二、范围

本制度规定了公司安全教育的详细实行方法。本制度合用于公司领导及员工

的教育和培训。

三、职责

、公司的员工安全教育由总经理全面负责，由安全生产委员会办公室详细履行落实。

、公司主要负责人的资格培训，由上司主管部门组织实行。

、特别作业人员的资格培训、复审，由公司指定单位负责。

四、程序

、公司主要负责人的资格培训和取证工作，要依据公司主要负责人的持证状况，实时参加行业主管部门的培训。

、特别作业人员的操作资格培训，应视状况实时派员参加由上司主管部门组织的操作资格培训。

、培训对象：

1）全员安全教育，是公司做好安全生产与劳动工作的重要前提，是提升广大员工遵章守纪、增强自我保护能力的重要环节。全员安全教育一定全员参加。

①全员安全教育由公司经理办与安全生产委员会负责组织展开。

②全员安全教育内容：

、安全生产法例、政策、目标及意义；

、正确使用劳动防备用品及保存；

、安全技术知识；

、工伤事故的紧抢救护及自救举措；

、安全生产事故事例及教训。③办公室负责全员安全教育考勤记录与存档工作，因故少勤者安全生产委员

会负责进行教育。

④全员教育需经查核，不合格者一定经过二次培训与补考，合格后方可上岗工作。