文档介绍
组织认同调查问卷尊敬的先生/女士：您好！本问卷旨在研究新员工引导培训对于组织认同的影响，本研究结果对企业制定有效的员工培训方案有重要的指导意义。这是一份纯学术研究问卷，采取不记名方式。您的回答将被严格保密，仅作研究分析之用，请放心填答。您的协助与宝贵意见不仅是对学术研究的鼓励，更是本研究成功的要件！衷心感谢您的理解与支持，在此向您敬上最深的谢意！※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※第一部分：组织认同指导语：请根据您的实际表现和感受作出选择，在右边对非常比较不比较完全应的数字栏打“√”。每一题只能选择一个答案，答案没有不同不同确同意同意对错之分，无须多虑。谢谢！意意定1．我个人的价值观和单位的价值观在某些方面是一致的。1234√2．我个人的价值观与单位的管理理念十分相似。123√53．单位的发展目标也是我个人的工作目标。1234√4．一般而言，单位的员工都有着较一致的工作目标。123√55．单位的利益与我个人的利益是可以协调的。123√56．我和单位同事有许多相似之处。1234√7．我对本单位有一种归属感。12√458．我所在的单位就像一个大家庭。12√459．我愿意与单位共努力同发展。123√510．即使工资不高，我也愿意继续留在本单位工作。12√4511．我非常关心本单位的发展前景。1234√12．我能感觉到自己和单位是紧紧相联的。12√4513．我觉得在单位的工作是我生活中重要的一部分。123√514．我忠于我所在的单位。123√515．我愿意继续在这个单位干下去。12√4516．我觉得自己确实是单位的一份子。123√517．能成为单位的一员，这对我来说很重要。123√518．当我谈到单位时，我会说“我们单位如何如何”。1234√19．我喜欢现在的单位，不会轻易离职。12√451指导语：请根据您的实际表现和感受作出选择，在右边对非常比较