信访维稳工作应急处置预案.docx

信访维稳工作应急处理方案

信访维稳工作应急处理方案

信访维稳工作应急处理方案

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川口采油厂信访维稳工作应急方案

为进一步增强和改良我厂维稳信访工作，增强应急举措，确实提升化解矛盾、解决问题的能力，最大限度减少不

和睦要素， 保护全局稳固， 依据油田公司信访维稳工作要求，联合我厂工作实质，特制定本方案。

一、指导思想和工作原则

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，仔细贯彻落实中央、省、市政府和公司、油田公司对于信访维

稳工作的决议和部署， 扎实展开好 “信访工作落实年” 活动，将信访工作与“三问三解”和“双百双千”活动相联合，切

实做好信访积案化解和信接见题源泉治理工作，果断根绝进京、进省上访，确实降低集体上访、非正常上访数目，从源泉上化解影响公司稳固的信访突出问题，创新工作体制，夯实责任网络，确实保护员工民众的根本利益，为我厂发展创造优秀的气氛。

二、目的意义

整体目标是：发现得早，化解得了，控制得住，处理得

当。

目标任务是：加大信访源泉预防力度，保证信访渠道通畅，依法依规有效调解信访维稳问题，踊跃妥当化解矛盾，从源泉上减少集体性突发事件，经过进一步增强信访维稳工

学习参照

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作，努力实现“三个一批”，即：处理一批长久累积的信访

突出问题， 调整完美一批工作体制， 化解一批信访苗头隐患。三、应急方案合用范围

合用本单位突发性非正常集体上访， 越级上访事件及突发性要点问题。

四、处理突发性事件依照的原则

（一）部门管理、分级负责，谁主管、谁负责。事先预

防与过后应急相联合。严格落实“一岗双责” 。厂级领导是信访案件包案领导，负责对分管范围内信访案件包办理、包

调解、包答复、包息访，负领导责任，各单位一把手是本单位信访维稳第一责任人，对信访事件负有主要责任和直接责任。

（二）宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不