团队角色测评.doc

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团队角色测评

测评填写说明 :

本测评共有七道问题， , 每道有八句话，请将十分（ 10 分）分配给这 8 个句子。分配的原则是：最体现您行为的句子分最高，以此类推。最极端的情况也可能是十分全部分配给其中的某一句话。请根据您的实际情况把分数填入后面的表中。

一、 我认为我能为团队做出的贡献是：

A、 我能很快发现并把握新的机遇。

B、 我能与各种类型的人一起合作共事。

C、 我生来就爱出主意。

D、 我的能力在于，一旦发现某些对实现集体目标很有价值的人，就及时 把他们推荐出来。

E、 我能把事情办成，这和我个人办事的效率很有关系。

F、 如果最终能导致有益的结果，我愿面对暂时的冷遇。

G、 我通常能意识到什么是现实的，什么办法会起作用。

H、 在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见地提出一个合理的替代方案。

二、 在团队中，我可能有的弱点是：

A、 如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快。

B、 我容易对那些观点合理但没有得到合适发言机会的人表现得过于宽容。

C、 只要集体在讨论新的观点，我总是说的太多。

D、 我的客观的性格，使我很难与同事们打成一片。

E、 在一定要把事情办成的情况下，我有时使人感到特别强硬以至专断。

F、 可能由于我过分重视集体的气氛，我发现自己很难与众不同。

G、 我易于陷入突发的想象之中，而忘了正在进行的事情。

H、 我的同事认为我过分注意细节，总有不必要的担心，怕把事情搞糟。

三、 当我与其他人共同进行一项工作时：

A、 我有在不施加任何压力的情况下，去影响其他人的能力。