企业安全生产奖惩制度.docx

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企业安全生产奖惩制度 企业安全生产奖惩制度(五) 第一章总则 第一条生产经营过程中的违章行为是违反劳动安全法规和行政法规的行为,是造成伤亡事故和财产损失的主要原因。为杜绝制止违章行为,确保职工的安全健康和企业财产的安全,特制定本制度。 第二条对于专心贯彻执行《安全生产法》以及企业各项安全制度或对安全工作作出重要贡献的单位或个人,依据本制度进行嘉奖。 第三条对于违章行为及伤亡事故主要责任人除按《安全生产法》进行处理外,还须以本《制度》进行惩罚。 第四条对于因违章行为触犯刑法的,由司法机关依法处理。 第五条企业奖惩细则应随国家政策规定和企业实际状况的变动在年度经济责任制上作相应的调整。 第二章嘉奖规则 第六条安全嘉奖资金的来源: 1、企业按年度拨付一定的安全嘉奖资金。 2、企业内部的违章罚款收入。 3、企业内部风险保证金未完成安全考核目标扣出部分。 4、符合有关规定的其他来源。 第七条实行安全风险嘉奖制度,详细方法按风险嘉奖方法执行。全厂各单位依据风险程度不同,全员缴纳一定数量的安全风险金,本年度内无死亡、火灾、爆炸、无社会灾难性事故、无重伤事故以及完成安全考核目标的单位,赐予各单位所缴安全风险金同等数额的嘉奖。对作出重要贡献的赐予特殊嘉奖以及根据上级管理部门的规定对特地事项赐予嘉奖。 第八条在安全技术、职业病预防方面有技术创造、技术革新、合理化建议的职工个人,赐予300~600元嘉奖,属创造创造重大项目,按国家创造创造嘉奖条例规定报批,同时,企业在赐予最高一级嘉奖的状况下,可同时赐予晋升工资。 第九条对于专心履行安全职责,坚持原则,严格纠正制止各类违章,避免事故发生,成果显着的各级管理人员和职工,由所在单位写出书面材料报送技安处审核,经分管厂长批准,年终赐予200~600元嘉奖。 第十条对发觉事故征兆,马上采取应急措施和准时报告上级,因而显着减轻以