2022年辅警考试面试备考指导.docx

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文档介绍

辅警考试面试备考指引

辅警考试面试多考构造化面试形式,广大考生要加强此种考查形式理解。下面我们简介有关内容:

一、面试含义

构造化面试,亦称原则化面试,是一种对试题构成、测评要素、评分原则、时间控制、考官构成、实行程序和分数记录等各环节,事先按规定进行规范性设计面试办法。考官按照预先设定好一套试题以问答方式同应试者当面交谈,依照应试者言语、行为体现,对其有关能力和个性特性作出相应评价。面试中,一种题目也许涉及一种或者几种测评要素, 考官按照考生在回答问题中反映出各种能力也就是测评要素打分,最后将所有测评要素得分相加得出考生面试分数。

二、面试特点

构造化面试特点,重要体现为“构造化”、“原则化”。

测评要素构造化

一方面体当前测试什么、用什么题目测试要依照测试前所做工作分析来拟定,并按一 定顺序及不同分值比重进行构造设计;另一方面在测评要素下面明确测评要点,即观测要 点,测评要点下面是测试题目,每个测试题目均有出题思路或答题参照要点供考官评分时参 考。

测评原则构造化

它突出地体当前要素评分权重系数有构造,每一测评要素内评分级别有构造,应试 者最背面试成绩是通过科学办法记录解决。作为对考官评分科学性预计及对考官打分 公正性监督,还可以设原则差一项,看每一位考官打分与原则分离散度。

面试程序及时间安排构造化

构造化面试是严格遵循一定程序进行,详细涉及面试候考、进入考场、主考官宣读指引语、主考官提问(或者应试者阅读试题),应试者回答问题、考官独立评分、考务人员进行计分等环节。

构造化面试具备内容拟定、程序严谨、评分统一、形式活而不乱等特点。从近年面试实 践经验上看,其测评效度、信度较高,比较适合规模较大,组织、规范性较强录取、选 拔性考试,因而,构造化面试已经成为当前录取面试基本办法。

三、面试常用题型简介

如下,我们简介考试中几种常用构造化面试考查要素:

(一)综合分析能力

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