文档介绍
质量管理部岗位职责及要求质检部岗位职责及要求1.品管部经理1.1直接领导：经营副总经理1.2直接下属：质量管理工程师、质量检验工程师、内勤资料员1.3岗位职责及工作要求（表1-1），本岗位需处理的生产信息（表1-2）。表1-1品管部经理的岗位职责及工作要求序号岗位职责工作要求组织编制本部门的第三层次质量文件，保证部·检验、理化试验、计量工作均有明确适用·1门管理及检验、试验的工作质量。的程序或细则，并能认真遵照执行。保证对原辅材料、外协配套件等的进厂检验质··发现不合格原辅材料、外协配套件，应及量，不发生重复性的漏检、错检，不合格的、时组织分析不合格情况，采取相应措施；已2或未经检验的原辅材料、外协配套件不用于生用于生产的，应予以追回处置；产；·无不合格构件出厂。保证制作检验的质量。·保证不合格品控制程序的有效实施，负责不合··不合格品应标识/隔离，无不合格品混入成3格品的识别、组织评审和跟踪不合格品的处置品，不合格品处置均有结果和记录，让步处结果。理必须经设计或工艺部门批准。··负责质检检测设备、仪器、仪表的统一管理，无失效的检测、计量和试验设备器具用于4确保检测、试验和检验结果正确有效。生产活动。··参与采购供方的合格评价，反馈质检中采购物对采购物资不合格的情况，有书面反馈意5资的质量状况。见。6··保证及时正确提供制作交工的质检资料。提供的制作交工资料完整、及时。··负责确定本部门员工的岗位职责要求，向人力本部门员工均有相应岗位工作资格和规定7资源部提出人员培训、取证要求。需要的资格证书。··协助组织质量体系管理评审和内部审核，对审对管理评审和内审中发现的不合格项，有8核后出现的纠正及预防措施进行跟踪验证。及时有效的跟踪验证。负责本部门工作的持续改进，积极落实处理本·9本部门没有不落实的·“纠正或预防措施”。部门的“纠正或预防措施”要求。表1-2品管部经理需处理的生产