关于IT业薪酬的调查报告范文.doc

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对于IT业薪酬的检查报告范文

对于IT业薪酬的检查报告范文

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对于IT业薪酬的检查报告范文

对于 IT 业薪酬的检查报告范文

电信领域高增添的势头不减、 无线增值业务的异军崛起、 互

联网整体上升的拉动,在经历了 4 年的低迷状态后, IT 行业的

薪酬出现了回暖的迹象,但寒流依旧隐藏: 工作压力、 职业风险

和减员压力的增添,使得 IT 人员的薪酬之路仍旧曲折。

小米是清华计算机系的研究生,昨年 11 月就顺利地与 IBM

签了约,到这家有名的 IT 公司做售前技术支持, 月起薪 6000 元。

大部分的毕业生都没有小米这样好运,但要在 IT 公司找到

一个相对满意的工作也其实不难。

记者对清华大学、 北京航空航天大学和北京理工大学 345 名

毕业生发放了检盘问卷, 截止到 5 月中旬, 已找到工作并签约的

占到 62%.以北航为例,该校电子信息系本科毕业生 432 人,除

去持续读研究生外, 1/3 左右的学生去了软件、硬件、系统集成

等 IT 公司。该校负责学生疏派工作的马坤老师对记者说:“当前没有签约的不到 10 个人,他们手中都有几家单位在比较、精选,没有人向我诉苦工作很难找。 ”记者从计算机学院蒋颖老师

处认识到,该校本科生的均匀薪酬在 3000 元,与昨年同专业的

薪资对比,小幅上升,昨年的月薪酬大概在 2500 元左右。

大学毕业生的就业与薪酬情况直接反应了这个行业的发展

速度和景气指数。 IT 行业人员的薪资从 201x 年以后,就渐渐往

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下走, 201x 年~ 201x 年是 IT 行业全面低迷期间, 部分公司薪资增添率靠近于 0%,可是,到 201x 年年末,整个行业薪酬体现出止跌回暖的状态。 太和顾问 201x 年末的薪酬检查结果显示, 201x

年 IT 行业的薪酬增添率达到了 7%~ 8%的高增添速度,

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