钻井队工作人员工作述职报告 (2).docx

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钻井队工作人员工作述职报告 随着人们自身素质提升，报告的使用成为日常生活的常态，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。写起报告来就毫无头绪？下面是收集整理的钻井队工作人员工作述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。 钻井队工作人员工作述职报告1　　秋去冬来，一年即将过去，回顾这一年来的工作，在公司领导、矿级领导及各科室单位的支持与帮助下，按照公司的要求，我们炭窑坪煤业钻探队总体发展良好，常规管理扎实有效，无重大恶性的事件发生；各方面都有很大的提高，特别是在各项制度的建立和完善方面，取得了显著的成效。　　没有规矩，不成方圆，所以，对于企业而言，制订一份规章制度非常重要，这样才能更好地管理员工。对于钻井队这个小集体来说制度的建立与完善同样重要，本队建立了《安全生产奖罚制度》《设备管理制度》《质量与技术管理制度》《请销假制度》《属地管理制度》《考勤管理制度》《班组建设考核制度》等制度。加强制度的落实，加强制度对员工的约束性，才能更好的管理员工，更好的办理证设备的良好运转，才能保证人员安全和井下的平稳，完成项目部下达的各项指标。现将一年来的工作情况总结如下：　　一、考勤管理制度　　1、钻探队考勤实行签到退制。　　2、根据工作需要必须现场交接班时，出井时间可根据实际情况向后推迟。　　3、每月满勤基数为26天，准许员工请休假四天。　　4、考勤记录作为年度工作考评的参考依据，年度综合出勤率达不到规定天数的职工不得评选先进个人。　　5、严格执行请销假制度。　　6、每天的出勤情况有报表人核实签字，并由分管矿长审查核实签字交到综合部审核备存。　　二、安全施工