行政工作计划范文5篇.docx
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- 2021-11-28 发布|
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行政工作 计划范文 5 篇
新的一年到来了, 为了更好的 应对未知的挑 战,让我们来做个工作 计划吧。下面就是小编给大家带来的行政工作 计划范文 5 篇,希望大家喜 欢!
为切实配合 2020 年公司 计划的顺利实施,按岗位职责及任务对 2020 年公司行政部工作做出如下 计划:
一、深化 绩效考核成果
通过 2020 年近 3 个月的 绩效考核及目 标管理,公司各部 门对绩 效考核的理解及行 为转变正在逐步改善,以工作目 标结果为导向,用事 实和数据 说话,本部 门在 2020 年的工作中将全力配合公司的 绩效改革,以提高 员工满意度为指导思想,加 强与各部门各级员工之间的沟通,切 实提高工作 绩效。
二、全面响 应 “全 员营销 ”工作理念
配合公司与 营销有关的 职能部门,建立一套后勤服 务保障体系, 实行承诺制, 对相关部门提出的协助做出承 诺,并写 进绩效考核指 标,保障公司 销售目标的实现。
三、抓节约、保指 标
在明年的工作中,行政部必 须与各部 门充分沟通,出台 详细制度,大力抓 节约,天天抓,时时抓,日常工作中多 进行监督、检查、改进,从 “节流 ”的 层面确保公司利 润指标的达成。
四、狠抓安全生 产
以现有的安全 标准化管理平台 为基础,多进行安全 检查、多进行安全生 产管理知 识培训,注意 隐患排查,提高 员工安全生 产意识,保证安全生 产零事故率。
五、企业文化建设
针对这一行政部工作中的薄弱 环节,我们计划以日常企 业文化建 设为主,主题活动为辅的方式,通 过吸收别人先进企业文化经验,在明年内完成公司企 业文化框架的搭建工作。
六、创新十主 动
作为行政部 负责人必须花时间进 行思考、 针对工作中的方方面面提出独特的改良 办法及方式,主 动出击,将创新管理分解到明年各月的 绩效考核指 标内,培养自己独特的思 维方式,用 创新精神和意 识为工作加上