文档介绍
职防法中涉及职业卫生档案的两条要求 * 职业病防治年度计划及实施方案（附：年度职业病防治计划实施检查表） 职业病危害告知内容包括规章制度、操作规程、劳动过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证 职业卫生监管意见和落实情况资料 （包括：现场检查笔录、行政处罚决定书、奖励等资料） * * * * * * 目录 法律要求 具体内容 法律要求 职防法： 第21条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施： ????（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作； ????（二）制定职业病防治计划和实施方案； ????（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程； ????（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； ????（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度； ????（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 法律要求 职防法： 第27条 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。 ???? 用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。 法律要求 工作场所职业卫生监督管理规定（总局令第47号） 第三十四条 用人单位应当建立健全下列职业卫生档案资料： （一）职业病防治责任制文件； （二）职业卫生管理规章制度、操作规程； （三）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料； （四）职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录； （五）工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录