西安市莲湖区十二月年度述职报告第二版.docx

西安市莲湖区十二月年度述职报告第二版

根据会议安排，现就抓党建工作情况报告如下：

一、履职情况

（一）认真履行第一责人职责，用责任清单传导压力推动落实。针对抓党建定力不够的问题，主持召开常委会、党建领导小组会20余次，在市级层面研究制定了《从严治党责任清单》，在基层分机关单位、乡镇（街道）、村（社区）、

“两新”组织4类分别制定了党组织和书记《党建责任清单》。将党建考核权重由11%提高到30%，对党建综合测评排名靠后的3个单位，在目标考核时作降等处理。推行党建工作重点约谈、定期巡查等制度，对去年党建考核排名靠后的18个单位负责人进行了约谈，其中1人受到免职处理。

（二）深入推进“三严三实”教育，创新“清单工作法”治理为官不为、激励奋发有为。深入学习习近平总书记系列重要讲话和全省领导班子思想政治建设会议精神，逐一点评班子成员党课报告、心得体会和学习笔记，组织开展“重温入党誓词、重读入党志愿、重回入党地点”党性教育，深入开展南充拉票贿选案剖析反思，认真查摆班子“不严不实”问题13项、个人问题8项，已分别完成整改10项、5项。同时，创新实施“清单工作法”，在各级各部门建立“单位权力、岗位责任、工作问题”3张清单，采取“月初承诺、每日纪实、月末督办”推动清单日销月结，做法在南充推广，并在全省农村基层党建工作会上作经验交流。

（三）抓班子带队伍，从严选任监督管理干部。针对从严管党治吏力度偏软等问题，率先开展科级领导个人有关事项报告。组织开展“群众身边的‘四风’ 和腐败问题”等专项整治，查纠各类问题70余个，3名干部被立案调查。认真落实新《条例》和省市规定，开展“三超两乱”治理，推动干部能上能下，提拔干部19人，调整问题班子4个，轮岗交流中层干部113人，消化超职数配备干部261 名。研究推进政府机构改革，撤销正科级单位10个，新建部门4个，调整干部59 人。预审发展新党员367人，消