2021年5月四级人力资源管理师考试《理论知识》真题.docx

想预览更多内容,点击预览全文

申明敬告:

本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己完全接受本站规则且自行承担所有风险,本站不退款、不进行额外附加服务;如果您已付费下载过本站文档,您可以点击这里二次下载

文档介绍

2021年5月四级人力资源管理师考试《理论知识》真题PAGE1/NUMPAGES12021年5月四级人力资源管理师考试《理论知识》真题(单项选择题)(每题1.00分)题目分类:未按章节分类的试题(如真题模拟预测题)>未分类>在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A.观察研究方法B.实证研究方法C.对比研究方法D.规范研究方法正确答案:B,(单项选择题)(每题1.00分)题目分类:未按章节分类的试题(如真题模拟预测题)>未分类>规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。A.是什么B.怎么样C.应该是什么D.本质正确答案:C,(单项选择题)(每题1.00分)题目分类:未按章节分类的试题(如真题模拟预测题)>未分类>劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给增加量B.劳动力供给量C.劳动力需求增加量D.劳动力需求量正确答案:B,(单项选择题)(每题1.00分)题目分类:未按章节分类的试题(如真题模拟预测题)>未分类>()变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。A.劳动力需求B.劳动力供给C.劳动力需求量D.劳动力供给量正确答案:C,(单项选择题)(每题1.00分)题目分类:未按章节分类的试题(如真题模拟预测题)>未分类>政治法律环境是影响企业战略决策的()。A.首要内部环境B.首要外部条件C.重要内部环境D.重要外部环境正确答案:B,(单项选择题)(每题1.00分)题目分类:未按章节分类的试题(如真题模拟预测题)>未分类>市场按买方的类型可分为消费者市场和()。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场正确答案:A,(单项选择题)(每题1.00分)题目分类:未按章节分类的试题(如真题模拟预测题)>未分类&

最近下载