ABC公司人力资源部岗位说明书模板.docx

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://hnzsmc

1．受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训；

2．熟悉国家人事政策、法律和法规；

3．熟悉与薪酬相关的法律、法规，熟悉薪酬管理流程；

4．人力资源管理理论根底扎实；

5．熟练使用相关办公软件；

6．良好的职业操守，细致、耐心、慎重、踏实、稳重；

具体

7．强烈的敬业精神与责任感，工作原那么性强，人际沟通、协调能力强。

要求

1020403 薪酬与福利室福利专员

岗位编号

1020403

薪酬与福利室福利

人力资源部薪酬与福

岗 位名称

所属部门

专员

利室

直接上级

薪酬福利室主任

职

系

等

级

岗位编制

晋 升方向

生效日期

岗位概述

负责公司员工福利的各项事务，及时完成工作目标。

协助制定和指导公司的薪酬和福利方案；

参与制定、调整员工薪酬和福利政策；

定期收集市场薪酬福利信息和数据；

根据公司业务开展情况和市场水平，协助制定合理福利调整实施方法；

按时完成人工本钱、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；

制作公司每月的工资报表，按时发放工资；

7. 协助办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金；

8. 协助考勤、休假管理；

职

9. 其他与薪酬和福利相关的工作。

任

年龄要求

23 岁以上

专业要求

人力资源、统计、管理类专业

根本

职

1 年以上

学历要求

专科以上

工作年限

条

条件

件

外语要求

英语

职称资格

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13

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1．受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训；

2．熟悉国家人事政策、法律和法规；

3．熟悉与薪酬相关的法律、法规，熟悉薪酬福利管理流程；