员工考勤管理条例.docx
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- 2021-10-28 发布|
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员工考勤管理条例
第1条总则
为明确我司员工之作息、休假、值班等规定,并使管理有章可循,按照国家有关法律法规、结合公司经营特色及现实情况,特制订本条例。
第2条考勤部门与考勤人员
公司由人力资源部指定专人负责统1考勤。销售中心各办事处有商务助理的由商务助理负责考勤、无商务助理的由办事处最高领导或者指定专人负责考勤。考勤流程按本规定有关内容执行,每个月五日前由各中心/区域考勤人员统1将考勤统计数据报公司人力资源部考勤人员处核对处理。
第3条工作时间
(1)行政、销售人员
工作日上班时间为:上午八:三0-⑴二:00,下昼一三:三0-⑴七:三0(不分春夏时间)。
(2)出产现场管理人员
出产现场管理人员原则上同行政销售人员上班时间维持1致,具体由出产中心执行。
第4条指纹打卡
(1)除了副总经理级(含)以上人员,凡公司员工逐日上下班均应亲身到指定地点打卡。
副总经理级(含)以上人员外出须填写《出勤管理卡》向总经理请示。
(2)上班打卡后不到工作岗位工作者,经核实当天作旷工论处,并视情况公示通告。
(3)因交通车延误,当个集体考勤时间以行政部核实为准,其他不变。
(4)员工按规定上班时间正常到岗,因打卡机没法辨认致使没法正常打卡者,应于当时(三0分钟之内)或者(因晨会时间耽误)在晨会收场后至前台先填写《签到表》,后在当日下班前在OA办公系统中填写《出勤管理卡》选择“未打卡”栏说明情况,并经一名以上证明人与上级签