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2021年《企业人力资源管理师(理论知识)四级》预测试题一(单项选择题)(每题1.00分)题目分类:未按章节分类的试题(如真题模拟预测题)>单选题>()实际上是计时工资的一种转化形式。A.等级工资B.岗位工资C.绩效工资D.计件工资正确答案：D,(单项选择题)(每题1.00分)题目分类:未按章节分类的试题(如真题模拟预测题)>单选题>一般来说，一个管理人员从事正常日常工作，可管辖（）人。A.20—30B.15—30C.10—12D.3—5正确答案：B,(单项选择题)(每题1.00分)题目分类:未按章节分类的试题(如真题模拟预测题)>单选题>()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目总和。A.收入B.奖励C.报酬D.福利正确答案：A,(单项选择题)(每题1.00分)题目分类:未按章节分类的试题(如真题模拟预测题)>单选题>()是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A.内因B.外因C.归因D.知觉正确答案：C,(单项选择题)(每题1.00分)题目分类:未按章节分类的试题(如真题模拟预测题)>单选题>晋升培训的特点不包括（）。A.以员工发展规划为依据B.培训时间长、内容广C.各种培训方法并用D.以一对一指导为主要方法正确答案：D,(单项选择题)(每题1.00分)题目分类:未按章节分类的试题(如真题模拟预测题)>单选题>某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出产品320份，则他今天收入为（）。A.128元B.140元C.160元D.260元正确答案：B,(单项选择题)(每题1.00分)题目分类:未按章节分类的试题(如真题模拟预测题)>单选题>()是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一