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2021年5月《企业人力资源管理师（二级）》真题(单项选择题)(每题1.00分)题目分类:未按章节分类的试题(如真题模拟预测题)>职业道德基础理论与知识部分>单项选择题下列说法中，属于道德范畴的是（）A.畸形与正常B.偏私与公正C.羸弱与强壮D.丑陋与漂亮正确答案：B,(单项选择题)(每题1.00分)题目分类:未按章节分类的试题(如真题模拟预测题)>职业道德基础理论与知识部分>单项选择题所谓拜金主义，其本质是（）A.以“挣钱光荣”为人生信念B.对金钱充满虔诚与恭敬的特殊情感C.以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观D.无节制消费的生活方式正确答案：C,(单项选择题)(每题1.00分)题目分类:未按章节分类的试题(如真题模拟预测题)>职业道德基础理论与知识部分>单项选择题作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）A.早出晚归，加班加点B.自觉自愿，忠诚敬业C.不惧安危，自我勉励D.以勤补拙，笨鸟先飞正确答案：B,(单项选择题)(每题1.00分)题目分类:未按章节分类的试题(如真题模拟预测题)>职业道德基础理论与知识部分>单项选择题关于职业化与新型劳动观，正确的说法是（）A.只有彻底颠覆传统劳动观，职业化背景下的新型劳动观才能得以确立B.职业化强调员工理解职业对人生的价值和意义，这是新型劳动观的重要内容C.职业化虽然不是新型劳动观的核心内容，但这是实践新型劳动观的重要渠道D.职业化的本质是职业行为规范化，这一特性决定了新型劳动观的核心是等价交换正确答案：B,(单项选择题)(每题1.00分)题目分类:未按章节分类的试题(如真题模拟预测题)>职业道德基础理论与知识部分>单项选择题关于“敬业”的说法中，正确的是（）A.敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4?9倍B.敬业度这一概念是由著名学者马克斯?韦伯提