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全文可编辑word文档页眉与背景水印可删除PAGEPAGE1事业单位考试试题：西充县事业单位招聘历年真题2007年-2017年(附答案解析)1、判断题??股份有限公司是市场经济中的核心企业组织制度和管理制度。_____参考答案:正确本题解释:参考答案:正确(是)答案解释:2、单选题??在新世纪新阶段，维护和实现社会公平的根本途径是_____。A:发展社会主义民主B:加强思想道德建设C:努力发展社会经济，最大限度地提高物质生活水平D:增强全社会的创造活力参考答案:C本题解释:参考答案:C【解析】在新世纪新阶段，维护和实现社会公平的根本途径，仍然是努力发展社会经济，最大限度地提高社会物质生活水平，为实现更高水准的社会公平奠定必要的物质基础。故选C。3、单选题??在技能形成过程中，练习中期出现进步的暂时停顿现象，在心理学上称为_____。A:抑制现象B:挫折现象C:高原现象D:消退现象参考答案:C本题解释:【解析】:高原现象指练习的进步是先快后慢的，到中期出现暂时停顿现象，即练习成绩保持一定的水平不再上升甚至呈下降的趋势。4、单选题??某单位的领导给下属布置工作时，经常采取下命令的方式，并且要求下属必须执行，该领导采取的领导方式是_____。A:说服式B:强制性C:示范性D:激励性参考答案:B本题解释:B。解析：行政领导的主要方法有：(1)强制方式:一个行政组织要协调一致、高效率地完成组织目标，必须要建立组织成员必须执行的指示或命令。这种采取发布有权威性、非执行不可的指示、命令的领导方式，就是强制方式。B项正确。(2)说服方式：指领导者在工作中通过启发、劝告、诱导、商量、建议等，使被领导者接受并贯彻自己的意图。(3)激励方式：指领导者运用物质或精神鼓励的手段激发被领导者的工作积极性，以达到工作目标。(4)示范方式：是领导者以本人“身教”或者树立榜样、典型，供组织成员仿效、学习的一