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PAGE1经济师考试《人力资源管理》历年真题精选及详细解析0731-381、关于组织文化结构的说法，正确的是（）。【多选题】A.组织文化分为物质层、制度层和精神层三个层次B.制度层制约和规范着物质层及精神层的建设C.有无制度层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志D.物质层是制度层和精神层的物质基础E.精神层是形成物质层及制度层的思想基础正确答案:A、B、D、E答案解析:组织文化的结构有三个层次：物质层、制度层和精神层。组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准。2、在决策过程中存在投入增加现象，也即人们坚持错误决策的倾向，下列可能导致投入增加现象的因素包括（）。?【多选题】A.投资回报延期B.管理者不存在信息加工错误，比如忽略了负面信息C.决策者想要维护自己的面子D.组织的沟通体系失效E.决策者拒绝变革正确答案:A、C、D、E答案解析:产生投资增加的原因是：（1)项目特点，如投资回报期延长、处理临时问题。（2)心理决定因素，如决策信息加工错误。（3)社会压力.如迫于团体压力、作出非理性选择。(4)组织的决定因素，如组织沟通体系的失效，政治体系破坏以及拒绝变革都会造成投资增加。3、关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。【单选题】A.在绩效评价中，重视客户意见B.绩效考核周期越短越好C.鼓励员工进行创新活动D.鼓励以行为为导向的绩效评价方法正确答案:B答案解析:差异化战略的绩效考核周期的选择不宜过短，因为革新的效果不一定能够在短时间内见到成效4、关于劳动力在产业流动和产业内部流动的说法，正确的是（）。【单选题】A.劳动者因工厂倒闭而回乡务农的情况不属于劳动力跨产业流动B.从农业部门流人工业部门的劳动者通常一开始只能从事蓝领工作C.在劳动力跨产业流动中，相对工资水平高的产业往往呈现人员净流出状态D.失业率较高的产业部