文档介绍
妇女节员工福利方案妇女节员工福利方案公司企业三八妇女节福利方案妇女节将至，为了体现希麦公司“以人为本”的企业家文化；反映公司领导对女同胞的关心和照顾；提高员工对公司的忠诚度；增强公司凝聚力；为公司业务发展创造良好环境，特提出以下妇女节福利方案，望领导裁定：一、福利方案（好处：加强公司团队建设，增进团队互助感情；增强企业推广）行政员工36人：（预计2500元左右）1、三八节当天，组织公司行政员工参加“团队趣味运动”，本篇文章来自资料管理下载。获胜奖品（预计2000元左右）。1，所有员工发放三八节福利贺卡一张2，所有员工发放定制雨伞一把（印刷公司LOGO等信息，对内是福利，对外是推广）二、行政员工团队趣味运动实施方案1.活动主题：希麦服饰快乐女士节2.活动时间及地点：2015年3月8日14：00--17：00公司大会议室3.活动对象：希麦服饰所有行政员工4.活动目的：通过特殊节日集体活动，促进团队成员的沟通和协调，激发团队合作能力，让员工体验希麦服饰家庭温暖。5.活动项目：A，急智抢答（2-3人一组，分组抢答问题，答对晋级，PK决胜第一）；B，心有灵犀（4-5人一组排一排，每组派一个代表抽取题目卡，本篇文章来自资料管理下载。写在队伍后最后一名伙伴背上，依次类推，由排头的伙伴写出答案，看给出答案是否和题目一致）C，多人成句（5-8人一组，分2组，每组抽一个词头，在规定时间内，每人写一个字，凑成意思完整的句子获胜）D，步调一致（分2队，2人一组，脚步绑一起，从起点到终点接力，用时最短的队伍胜出）E，(根据时间安排待定，另备1-2个项目。原则上每个人只能参加2个项目)6.奖项设置（略）妇女节员工福利方案[篇2]员工福利方案一、目的为保持公司人力资源的供给水平，提高企业凝聚力，吸引更多的优秀人才，以及维持长期稳定的劳资关系，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于与公司有劳资关系的所有正