分析工职业技能鉴定所(考场)设置标准.doc

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文档介绍

分析工职业技能鉴定所(考场)设置标准

分析工职业技能鉴定所(考场)设置标准

分析工职业技能鉴定所(考场)设置标准

分析工职业技能鉴定所(考场)设置标准

一、编制说明

为使职业技能鉴定所(考场)认定工作标准化、规范化、科学化,根据原劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》

(劳部发 [1993]134

号)、《职业技能证书

规定》(劳部发 [1994]98 号)、人力资源和社会保障部制定的《分析工国家职业技能标准(

2009 年修订)》等制定本标准。 ( 以下配置情况按 30 人 /批的鉴定

能力设置 )

二、适用范围

本标准适用于认定本职业(工种)初级(五级)

、中级(四级) 、高级(三级)的职业技能鉴定所(考场)

三、人员配置

(一)所长

负责鉴定所(考场)的全面管理工作。具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格,大专以上文化程度,从事本专业工作

8

年以上,熟悉职业技

能鉴定有关政策和培训考核工作。

(二)副所长

协助所长管理鉴定所(考场)的日常工作。具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格,大专以上文化程度,从事本专业工作

5 年以上,熟悉职

业技能鉴定有关政策和培训考核工作。

(三)工作人员

⒈办公室人员:协助所长管理鉴定所(考场)的日常事务,承担职业技能鉴定考场的具体工作。具有大专以上文化程度,熟悉职业技能鉴定考核工

作。

⒉考评人员:自有考评员不得少于 3 人。持有人力资源和社会保障部门颁发的考评人员资格证卡。⒊考务人员:能熟练进行计算机操作,负责鉴定人员的报名、资格初审、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办

证等工作。具有高中以上文化程度,熟悉本职业技能鉴定工作。

⒋设备维修、材料管理人员:负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。具有高中以上文化程度,熟悉设备原理及使用,并持有相关专业职业资格证书。

⒌财务管理人员:按财务管理

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