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投递个人简历的技巧

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投递个人简历的技巧

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投递个人简历的技巧

投递个人简历的技巧 投递时要有针对性的修改，不能一

篇简历通吃所有单位因为还未步入社会，没有工作经验，所以你的简历不可能有太多的履历以对应相关工作。这个就需要你根据

所选择的工作与岗位不同， 进行有针对性的修改。 把自己 的特长，从事这个职业有什么优势、技能都表达出来。如果没有针对性的一概而论，无异让自己的竞争力大打折扣一个职位要投递两次左

右，不可频繁投递同一个岗位 也许是你对某个职位非常有兴趣你太像得到这个机会了，也许是面试官因为种种原因漏掉了你的简

历。但是一个职位投递多次就会让人有逆反心理，反而不会去考虑 你。

同一个职位如果非常有兴趣，投递简历不要超过两次。中间

间隔的时间不要太短，最好一周以上。且第二次投递你要说明为

什么在次投递，对这个职位是非常感 兴趣还是其他什么原因。在

招聘方未主动联系前，不要贸然去电话，更不能未打招呼登门拜访 招聘方的用人，会有自己方方面面的考虑。未通知你可能是面试时间尚未安排上，也可能是未选中你。工作中面试官会收到无

数封的简历，贸然电话对方并不一定能 记住你是谁。而登门拜访更是影响了对方的工作，面试官真的很忙，他不可能专门为你的面试而服务。

如果冒冒失失的打扰对方，除非电影剧情般的机缘巧合，不

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然 你等于宣判了自己的死刑。大胆闯荡是年轻人的优点，但是绝对不能是鲁莽。如果实在着急可以通过邮件等网络渠道询问情况

及进展，但是也不要从事追着不放的询 问。端正态度，认真谨慎经常会遇到这种情况，看到对方简历感觉尚可，便通知面试的。而应试者自己竟然很茫然，有的是投递太多，自己忘记简历投递

过那里。有的则是同学、朋友、家长 代投简历。