文档介绍
PAGE1经济师考试《人力资源管理》历年真题精选及详细解析0731-471、企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是()。【单选题】A.专家人数不应多于20人B.给专家提供充分的资料和信息C.问题的表述尽量含糊D.专家必须对问题作出精确回答正确答案:B答案解析:企业在使用德尔菲法进行人员需求预测时应遵守的原则是:①专家人数一般不要少于30人,问卷的返回率应不低于60%,以保证调查的权威性和广泛性;②提高问卷的质量,问题应该符合预测的目的并且表达明确,保证专家都是从同一个角度去理解问题,避免造成误解和歧义;③问题尽量简化,所问问题应该是被问者能够回答的;④要给专家提供充分的资料和信息,确保他们能够进行判断和预测;⑤不要求精确,允许专家使用估计数字,并让他们说明预计数字的肯定程度;要取得专家们的理解和支持,确保他们能够认真进行每一次预测;⑥向决策层领导说明预测的益处,特别说明预测对生产率和经济收益的影响,争取他们的支持。2、家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是()。【单选题】A.闲暇时间B.通过市场工作获得的工资收入C.用工资收入购买的产品或服务D.产品或服务与家庭时间相结合生产出来的家庭物品正确答案:D答案解析:在家庭生产理论中,一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源。即一个家庭必须用购买来的商品或服务,再加上一些家庭时间,才能生产出可供家庭消费并产生效用的家庭物品。3、该咨询公司计划进行的组织变革方法属于()。【客观案例题】A.以人员为中心的变革B.以结构为中心的变革C.以技术为中心的变