早教老师工作计划.docx

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文档介绍

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早教老师工作方案 早老师,也可称为早期教育指导师,是从事06婴幼儿保育、教育、养育的咨询、指导、参谋、教学的老师,不属于知识教育;与幼师不同,早老师不仅教育孩子,更主要的是教育家长,尤其是母亲。下面是小编搜集整理的早教老师工作方案范文,欢送借鉴参考。 早教老师工作方案(一) 一直以来农村家长在观念上对婴幼儿早期教育缺乏一定的认识。由于父母工作忙,大多由祖辈家长带着孩子,他们又普遍比拟重视生活上的护理,而无视婴幼儿其他才能的开展。为了推进0-3岁婴幼儿的早期教养工作,发挥幼儿园教育指导功能,为0-3岁婴幼儿、家长提供早期保育和教育的指导效劳使宝宝在人生最初的阶段,身心安康地开展我园通过早教中心效劳站的辐射。本学期,将采用多种形式的活动来吸引0-3岁家长来参于各项活动,使他们的受早教指导率有所进步,从而不断转变他们的育儿观念。 二、指导思想: 坚持以进步幼儿园效劳家长、效劳社会的功能,以促进婴幼儿开展为本指导思想,根据家长的需求,通过形式多样的活动,实在进步13岁婴幼儿看护人的家庭教养知识,充分挖掘幼儿园的教育资源,开启潜能,使宝宝安康活泼的成长,使1-3岁散居婴幼儿受教育的普及率不断进步。 三、工作目的: 1、加强家长对03岁早期教育的认识,帮助家长掌握科学的教养方式,进步家长的育儿经历。 2、自觉学习早教理论知识,提升设计、组织、开展早教指导工作的才能。 3、开展早教教研活动,注重早教活动开展中各类早教资料的积累。 4、开展多种形式的早教效劳活动,使家长更乐于积极主动参与其中。 5、配合幼儿园开展其它工作。 四、详细工作安排 九月份: 1、制定早教工作方案,学习早教各种制度,定制家长培训与教学内容。 2、亲子班的宣传招生工作。 3、根据幼儿月龄划分班级,填写花名册。 4、亲子活动活动的开展 5、入户指导活动 十月份: 1、组织第一次形式多样的

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