黄骅事业编招聘考试真题及答案解析_33.docx

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文档介绍

Word文档下载后(可任意编辑)黄骅事业编招聘考试真题及答案解析1:刻板印象是将对一类人行为的整体印象推广到个体的过程。它是由于人们在种族〔或民族〕、宗教、性别、年龄等方面的差异而形成的。对一个人的刻板印象可导致知觉错误。依据上述定义,以下不属于刻板印象的是:单项选择题东北人都是活雷锋,有事找东北人没错。俗话说“家贫出孝子〞,老李家境贫寒,他的孩子确定孝敬父母某企业觉得有些地方的人不老实,因此没有录用来自这一地区的小张经理认为小王在工作中常常出错,所以今后对他的任用要谨慎2:这次去成都多了半日时光,谢绝了主人盛情的陪伴,最终可以自由随便地逛逛宽窄巷了。这是两条充满了成都风情的小巷,从名字上看就知一宽一窄,其实巷子的宽窄并不明显,小巷的历史______未变,生态极好,经过修缮,充分保存了成都人安逸的心态,里出外进,参差不齐,让今日各地人造的佳景______。依次填入划横线部分最恰当的一项是:〔〕单项选择题地位,自叹不如传统,望尘莫及格局,相形见绌价值,黯然失色3:形成权,是指权利人依自己的行为,使自己与他人之问的法律关系发生变动的权利。以下属于形成权的是〔〕单项选择题买卖合同履行期间,由于卖方临时缺货,卖方要解除合同租房合同履行期间,承租人要求降低租金保管合同履行期间,保管人要求提高保管费借款合同履行期间,债权人主动免除债务人的债务4:将“美好〞传感器放在人体外表或植入人体。通过各项指标可测出人们每一刻的美好指数。没有一个“美好〞传感器会是完善无缺的,而且也不需要,温度计被发明出来时也很不精确,但随着时间推移,温度计的设计日渐精致,现已是不行或缺的日用品,科学家们信任,“美好〞传感器也将遵循类似进化进程,虽然它们在评估人们心理状态时总会有肯定程度的不确定性,可穿戴传感器却比衡量美好的传统工具来得更为低调,更加易用。这段文字意在强调〔〕单项选择题任何“美好〞传感器都不行能完善无

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