事业单位考试试题:赵县事业编考试试题2007年-2017年(附答案解析).docx

想预览更多内容,点击预览全文

申明敬告:

本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己完全接受本站规则且自行承担所有风险,本站不退款、不进行额外附加服务;如果您已付费下载过本站文档,您可以点击这里二次下载

文档介绍

全文可编辑word文档页眉与背景水印可删除PAGEPAGE1事业单位考试试题:赵县事业编考试试题2007年-2017年(附答案解析)1、单选题??科学发展观的核心是_____。A:科学发展B:全面发展C:可持续发展D:以人为本参考答案:D本题解释:【答案】D。解析:科学发展观的核心是以人为本,这是在党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出来的。第1题所属考点-《科学发展观》2、判断题??内因和外因作为同时存在的内部和外部的联系,对事物发展起相同作用。_____参考答案:错误本题解释:【答案】B。解析:内因是事物发展的根本原因,外因是事物发展的必要条件。外因通过内因而起作用,内因和外因对事物的发展起的作用是不同的。故本题判断错误。3、多选题??设定行政许可应遵循经济和社会发展规律_____。A:适应社会主义市场经济发展的需要B:维护公共利益和社会秩序C:有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性、主动性D:促进经济、社会和生态环境协调发展参考答案:BCD本题解释:【答案】BCD。解析:《行政许可法》第11条规定,设定行政许可,应当遵循经济和社会发展规律,有利于发挥公民、法人或者其他组织的积极性、主动性,维护公共利益和社会秩序,促进经济、社会和生态环境协调发展。故本题答案选BCD。4、单选题??下列关于目标管理的说法,错误的是_____。A:目标管理强调,应该通过群体共同参与的方式,制定具体可行且能客观衡量的目标B:实施目标管理时必须自下而上地设定目标,将组织的目标分解为各个相应层次的目标C:目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素D:目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望参考答案:B本题解释:【答案】B。解析:目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。实施目标管理时可

最近下载