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《人力资源管理概论》（第四版）学习指南与练习商学院人力资源管理教研室(2016)1第一章人力资源概述一、单项选择题1、下面哪一项不是人力资源的特点（）。A．能动性B．资本性C．高增值性D．一次性2、人力资源与人力资本在（）这一点上有相似之处。A．性质B．形式C．经验D．价值3、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点是（）。A．成年人口观B．在岗人员观C．人员素质观D．人员潜能观4、人所具有的体力、脑力、智力的总和称为（）A.人力资源B．劳动力C．人力D．能力5、下面哪一位作者被认为是第一个使用“人力资源”一词的人。（）A．加利･贝克尔B．西奥多･舒尔茨C．彼德･德鲁克D．约翰･康芒斯6、现代人力资本投资分析奠基人（），于20世纪50年代正式提出“人力资本”的概念并加以明确界定。A．加利･贝克尔B．西奥多･舒尔茨C．彼德･德鲁克D．熊彼特7、目前所理解的人力资源概念，是由（）在其《管理实践》一书中首先正式提出并加以明确界定的。A．加利･贝克尔B．彼德･德鲁克C．雷蒙德･迈尔斯D．西奥多･舒尔茨8、人力资源和人力资本研究的对象都是人所具有的（）。2A．经验和技能B．脑力和体力C．知识和能力D．体能和智能9．人力资源是()形成的关键要素。A．知识B．资本C．技术D．财富10、（）指各个部门的员工在员工总数中所占的比例。A．职位分布B．部门分布C．人员分布D．学历结构11、人所具有的对价值创造起贡献作用，并能够被组织所利用的体力和脑力的总和，是指（）。A．人口资源B．人才资源C．人力资源D．劳动力资源12、人力资源是指存在于人体的智力资源，是指人类进行生产或提供服务，推动整个经济和社会发展的劳动者的各种能力的总和。这一定义属于一下人力资源观点中的（）。A．人口观B．价值观C．能力观D．综合观13、人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、培训及报酬等功能的活动，以达成个人与组织