招标单位劳务派遣服务要求及考核细则.docx
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招标单位劳务派遣服务要求及考核细则
招标单位劳务派遣效劳要求及考核细那么The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020招标〔选购〕单位劳务派遣效劳要求及考核细那么一、工程用工规模长沙市××学校于2016年9月为适应学校工作的需要,满足学校岗位需求,必需尽快重新临聘工作人员18名,其中宿管员12名,电梯平安员3名,门卫1名,保安2名。二、.派遣职位及人员要求招标内容:通过招标选定临聘工作人员18名,分别是公寓管理员、电梯平安员、保安;效劳地点:长沙市××学校相关科室。对派遣公司临聘人员根本要求:年龄20-55周岁。专业技术人员须具备相关资格,持证上岗;三、派遣公司一般性要求:办公场地设置、办公设备要求:选购单位为中标人设置办公场地、办公设备,所产生费用由选购单位供应。上下班制度:依据甲方需要确定,原那么上每天工作时间为8小时,按时上下班,特别状况有加班任务时必需加班,但赐予肯定的劳动补贴〔特别岗位已计算相关延时工资,特别加班劳务费用由选购单位另行支付〕。〔与劳动合同法保持全都〕.对派遣公司运行要求派遣公司负责临聘人员的聘请工作,通过向社会聘请人员,为长沙市××学校相应部门供应效劳。在人数人员根本信息等方面符合长沙市××学校的管理要求。长沙××学校全程参加、监视聘请过程。详细状况待双方签订合同时明确。被聘用者与派遣公司签订劳动聘用合同,薪酬待遇由派遣公司负责发放。派遣公司必需根据相关规定负责办理聘用人员相关社会保险。选购单位不与临聘人员签订概不负责劳动聘用合同,也不负责聘用人员有关社保、医疗、薪酬、用工风险等问题。效劳人员的上岗培训要求在效劳人员正式上岗前,对效劳人员施行岗前培训,培训内容主要有各项规章制度培训,在岗根本职业技能