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招标代理机构内部管理制度

****招标代理有限公司内部管理规章制度名目第一章总那么 (2)其次章人事管理制度 (2)第三章招标代理工作规章 (4)第四章工作守那么 (6)第五章合同管理制度 (9)第六章财务管理制度 (11)第七章档案管理制度 (12)第八章保密 (13)第九章附那么 (14)第一章总那么第一条为使公司人事管理标准化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，进步工作效率和员工责任感，特制定本制度。其次条适用范围1、遵照国家和地方的有关法令，根据本制度执行对公司员工的进展管理。2、本制度所称员工，系指本公司聘用和兼职的全体人员。3、公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理按照合同或其他相应规定，或者参照本规定办理。第三条关于用法、实习人员的管理参照本规定办理。其次章人事管理制度第四条人之因素及企业生存与进展的根本，依据公司《章程》结合详细实际制定本制度，公司各部均需遵照执行。第五条公司人员采纳聘用制，决策机构为总经理办公会议。第六条公司人员分注册人员、聘任人员、试用人员三类，注册及在合同期内专职的聘任人员均列为正式人员。第七条试用人员采纳公开聘请，择优录用。第八条聘任人员在试用人员中择优录用。第九条公司注册人员原那么上不挺直调入，依据工作需要，在表现好、工作成果突出的专职聘任人员中录用。第十条试用人员报名资格：凡政治思想好，身体安康且具备下类条件之一者：1、高级职称，具有肯定相适应的实际工作和力量；2、中级职称：从事三年以上相关技术等工作；第十一条具备报名条件经总经理办公会议审核，〔在审核时，凡从事过相关专业工作三年〔含三年〕以上并具有资格证的优先录用〕，合格的为试用人员，试用期为三个月。试用人员如因品德不良，工作欠佳或无故旷工者，可随时停顿试用，予以辞退。试用人员报