招标代理机构内部管理制度.docx

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文档介绍

招标代理机构内部管理制度

****招标代理有限公司 内部管理规章制度 名目 第一章总那么 (2) 其次章人事管理制度 (2) 第三章招标代理工作规章 (4) 第四章工作守那么 (6) 第五章合同管理制度 (9) 第六章财务管理制度 (11) 第七章档案管理制度 (12) 第八章保密 (13) 第九章附那么 (14) 第一章总那么 第一条为使公司人事管理标准化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,进步工作效率和员工责任感,特制定本制度。 其次条适用范围 1、遵照国家和地方的有关法令,根据本制度执行对公司员工的进展管理。 2、本制度所称员工,系指本公司聘用和兼职的全体人员。 3、公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作,可聘用临时员工,临时员工的管理按照合同或其他相应规定,或者参照本规定办理。 第三条关于用法、实习人员的管理参照本规定办理。 其次章人事管理制度 第四条人之因素及企业生存与进展的根本,依据公司《章程》结合详细实际制定本制度,公司各部均需遵照执行。 第五条公司人员采纳聘用制,决策机构为总经理办公会议。 第六条公司人员分注册人员、聘任人员、试用人员三类,注册及在合同期内专职的聘任人员均列为正式人员。 第七条试用人员采纳公开聘请,择优录用。 第八条聘任人员在试用人员中择优录用。 第九条公司注册人员原那么上不挺直调入,依据工作需要,在表现好、工作成果突出的专职聘任人员中录用。 第十条试用人员报名资格:凡政治思想好,身体安康且具备下类条件之一者: 1、高级职称,具有肯定相适应的实际工作和力量; 2、中级职称:从事三年以上相关技术等工作; 第十一条具备报名条件经总经理办公会议审核,〔在审核时,凡从事过相关专业工作三年〔含三年〕以上并具有资格证的优先录用〕,合格的为试用人员,试用期为三个月。试用人员如因品德不良,工作欠佳或无故旷工者,可随时停顿试用,予以辞退。试用人员报

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