建设和谐的以人为本安全文化.docx

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文档介绍

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建设和谐的以人为本安全文化 在现代高度文明的社会中,高效率、快节奏在给人们生活带来欢乐和活力的同时,也带来了现实的压力,如企业的竞争压力、劳动者的就业压力、生产和生活者的安全压力等等。在这种社会生活压力下,管理者的浮躁、工作者和生产者的迷茫,破坏影响了社会行业和企业生产的自然法则和规律。因此,教育和引导人们从各种压力中解放出来,还原社会行业和企业生产的自然法则和规律非常必要。 从目前的状况来看,威逼和影响人们思想和心理最大的压力是“安全”。安全可以直接影响社会的稳定,安全可以直接断送企业的生存和社会的公众形象,安全可以直接断送一个完整家庭的存在,所以,人们对安全的认知是共同的——“安全责任重于泰山”,安全是各项工作的基础,安全是全局性的,全局性的就必需全员和全体共同参与。 要搞好安全生产工作,就要重点把握和加深理解“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。在生产实践活动中,把安全工作放在第一位,“安全第一”的位置不可动摇,全部工作的动身点和落脚点都要把安全工作放在首位,研究工作、布置工作都要把安全作为重点,把安全工作作为首要任务来抓,真正体现“安全第一”在生产中的作用,并牢记心中;“预防为主”,从各种事故发生来看,都源于多种事件诱因的综合因素,加强管理、堵塞漏洞、削减综合因素的构成,就可以做到任何事故是可以预防的;“综合治理”,从各种事故的成因来看,事故具有复杂性,我们要对安全生产这种复杂性有一个清醒的熟悉,并保持冷静的头脑,用这种态度提高对安全生产极端重要性的熟悉,在法规、制度、管理、思想教育、设备、“人、机、环境”等方面进行有效的综合治理。 为使安全生产真正做到可控在控,我们就必需从安全生产实际动身、从问题动身。要从解决问题入手,依据安全生产的实际,紧扣安全生产复杂性的特点——长期性和反复性,依据其特征和性质,我们必需在安全管理上坚决不移地实施标本

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