组工干部个人对照检查剖析材料.docx

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组工干部个人对照检查剖析材料 组工干部对照检查的材料 有幸参加组织部党支部民主生活会,心情十分激动。首先,借此机会,对五个多月来给予我精心教育和培养的各位领导,以及给予我热情关心和支持的同志们,表示诚挚的谢意!下面,我将近期对照《组织人事干部行为若干规范》,县委组织部《贯彻公道正派要求十条规定》,以及组工干部工作职责要求等规章制度,经过一段时间的深刻反思,检查出的自身存在主要不足,剖析存在问题的根源,以及制定的整改措施,向各位领导和同志们汇报一下,恳请各位领导和同志们批评指正。 一、存在的主要问题以及在学习、工作中的主要表现1、政治理论水平不高。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质领会不够深入透彻,对党的重大方针政策不能很好的结合工作实际融会贯通。在学习、工作中主要表现为:看问题高度不够,不能运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论和观点分析和解决问题,撰写的各种材料观点层次不高,一些感性认识不能上升为理性认识;2、思想观念不够先进。不能准确把握组织工作实践中遇到的新情况、新问题的特点和典型意义,不能及时发现一些有价值的信息,不能敏锐的发现问题和提出问题,超前意识不浓。在学习、工作中的主要表现为:工作缺乏创意,方式方法不够灵活。调查研究抓不住重点,发现不了典型,总结的经验指导意义不强;3、工作能力亟待增强。语言文字表达能力和操作计算机的能力与工作、学习的需要尚有一定差距,向领导请示汇报和与同志们的沟通交流不够。在学习、工作中的主要表现为:撰写各类文字材料不能得心应手,不能运用计算机熟练处理稿件,使时效性受到影响;4、组工业务素养较低。知识面较窄,对组织工作的“上情”吃透不够,“下情”了解不够,方式方法熟悉不够。在学习、工作中的主要表现为:工作不够熟练,工作成效不够理想;5、个性修养有待提高。工作的