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《公共部门人力资源开发与管理》在线平时作业1阅读提示：本材料为东北大学21年秋季课程复习资料，供学生参考学习使用！！！一、单选题(共20道试题,共60分)1.下列不属于职业生涯管理的内容的是（）[A.项]职业生涯评估[B.项]职业生涯规划[C.项]职业生涯发展[D.项]职业生涯管理[解析：请按照课程学习要求，完成本题目]<本题正确答案>：A2.下列不属于员工素质测评的内容的是（）[A.项]智力测验[B.项]气质测验[C.项]情商测验[D.项]管理能力测验[解析：请按照课程学习要求，完成本题目]<本题正确答案>：C3.下列不属于员工流动比率计算的方法的是[A.项]员工流出率[B.项]净员工流动率[C.项]员工流入率[D.项]员工流动速率[解析：请按照课程学习要求，完成本题目]<本题正确答案>：C4.下列不属于绩效薪酬的形式的是（）[A.项]加班费[B.项]计件工资制[C.项]绩效奖金[D.项]绩效调薪[解析：请按照课程学习要求，完成本题目]<本题正确答案>：A5.下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是[A.项]人力资源管理与战略规划的新联系[B.项]人力资源战略与组织战略的高度匹配[C.项]组织与个人的共同发展[D.项]人力资源管理与组织的战略性的协作[解析：请按照课程学习要求，完成本题目]<本题正确答案>：B6.下列不是公共部门组织结构的特点的是[A.项]稳定性[B.项]层次性[C.项]单一性[D.项]规范性[解析：请按照课程学习要求，完成本题目]<本题正确答案>：C7.下列不属于职业锚理论的是（）[A.项]社会型[B.项]安全稳定型[C.项]自主独立型[D.项]生活型[解析：请按照课程学习要求，完成本题目]<本题正确答案>：A8.在组织维系过程中，不属于人力资源管理的作用是[A.项