关于加强派驻监督工作情况的调研报告.docx

关于加强派驻监督工作情况的 调研报告 为适应新时代纪检监察工作高质量发展发展的要求，强化派驻机构“派” 的权威和“驻”的优势，充分发挥派驻机构监督“探头”作用，XX区纪委监委围绕“加强派驻机构建设,增强派驻监督实效”这一课题，进行深入调查研究，对派驻机构监督工作的现状特点进行了总结，对亟需重视解决的问题进行了分析，并提出了改进工作的对策建议，现将调研情况报告如下： 一、主要做法及成效 （一）派驻机构工作开展情况 根据上级纪委安排部署，XX区纪委监委扎实推进派驻监督全覆盖工作，紧紧围绕工作重点，进一步建立健全制度机制,设立综合派驻纪检组8个，单独派驻机构5个，充分发挥派驻机构职能作用。 1.工作内容上采取两轮驱动推动精准监督。为了更好的作实做细日常监督，专门制定了针对各监督单位的“共性化日常监督清单”，重点强化对单位党组织和党员领导干部政治建设、作风建设、管党治党责任、专项整治等方面的监督，作为共性监督内容适用于所有被监督单位。同时，立足“管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时”这一目标要求，针对各监督单位职能职责和实际情况，在深入调研的基础上，结合上年度监督单位在政治生态方面存在的突出问题，突出监督重点，制定“个性化日常监督清单”和相对应的监督措施，进行精准立项监督。针对各单位基本情况和重点监督内容专门开展了两次专题监督调研活动，进一步了解掌握了各单位的基本情况，形成廉政风险点及防范措施表，及时提出相关意见建议，为更好的加强日常监督打下良好的基础。 2.工作方式上着眼点面结合提升监督的针对性和实效性。一方面立足于“点”上抓监督。根据上级纪委监委要求，结合基层实际，明确了会议监督、检查抽查、约谈督促、专项治理、谈话提醒、述责述廉、一线调研等12种日常监督的方式方法和具体适用情形。另一方面着眼于“面”上抓监督。从七个必做必学的重点方面入手，抓住可检验、可评判、可感知的重点内容，一年两次对监督单位开展的全面“体检”。开展基层一线监督调研，参加各单位党风廉政专题会，民主生活会、党组织“三重一大”事项决策会议及其他重大会议，通过“点面”结合，双向发力的工作法能够更好的将监督工作落实落细，操作简便、实用性强，有效提升了监督效率。 3.成果运用上精准运用“两书” 提升监督质效。用好“纪检监察建议书”和“派驻监督建议书”，从纪委和派驻机构两个层面对被监督部门存在的不同程度的问题提出不同约束力的建议，发挥监督工作的预警、纠偏作用，让监督“后半篇文章”落地落实。今年创新使用的“派驻监督建议书”是派驻机构在纪检监察建议书制度基础上发展出来的，旨在弥补派驻工作无抓手的空白，具有灵活、主动、适用范围广的特点。主要是对明察暗访、信访核实和“七问七查”等日常监督工作中发现的被监督部门存在的履行全面从严治党责任的一般性问题下达的建议。前者侧重于以案促改发出建议，而后者则更侧重于问题漏洞促进整改，两种建议书都以清单形式逐项列出问题，并限定整改时限，强化跟踪督办，督促相关党组织及时进行整改，凡发现派驻监督建议整改落实不到位的，按照相关规定提高为《纪检监察建议书》乃至启动问责程序，增强了派驻日常监督力度，使监督履责有迹可循。 4.长效机制上坚持“三不”一体推进深化标本兼治。开展疫情防控、漠视侵群、扶贫专项、扫黑除恶、大气污染防治、营商环境整治等各类专项整治监督检查，对相关部门存在问题做到及时发现及时整改，倒逼责任部门工作落实。加强假期期间“四风”问题、餐饮浪费、节日值勤、公车管理等方面的督查，从严查处顶风违纪行为。坚持以案促改，根据实际情况筛选以案促改案例，深入研究分析，剖析案例，排查廉政风险点，对剖析查摆出的问题，列清单开对策，结合理想信念、作风转变、履职尽责等方面逐项进行整改。强化警示教育和纪律教育，通过加大对典型案例的通报曝光、召开警示教育大会、编印警示教育案例读本等多项举措，充分发挥反面教材作用，引导党员干部吸取“案中人”的经验教训，营造风清气正的良好政治生态。 （二）与驻在部门党委（党组）协同配合情况 XX区纪委监委建立派驻纪检组与监督单位双向互通情况的各项制度，加强派驻机构与监督单位之间的沟通交流，形成工作合力，共同推进全面从严治党工作，。 1.建立联络员制度。各监督单位确定一名分管领导和1名联络员，负责与派驻纪检监察组的日常工作联络。派驻组同时实行“分片管理”的联络机制，将各监督单位分为两个片组由两名副组长分别联系，实行分片统筹、协调和指导驻在部门单位开展工作。 2.建立例会制度。至少每季度会同被监督单位党组织召开一次工作例会，传达部署有关工作，汇报交流工作情况，组织专题研讨、业务学习等。 3.建立“六报告七表单”的报告制度。即主体责任报告制度、工作信息报送制度、日常工作报告制度、“三重一大”专项报告制度、重大情况（突发事件）及时报告制度、