文档介绍
PAGE/NUMPAGES在全区年轻干部座谈会上的讲话同志们：今日召集大家座谈，目的两个：一是要在全区形成重视年轻干部、培育年轻干部、磨砺年轻干部的气氛和平台。二是通过面对面的沟通方式，认识大家，了解大家的工作状态。会前，大家围绕如何落实“五个抢〞〔抢先机、抢指标、抢项目、抢服务、抢立功〕要求作了预备，几位同志结合自身工作，站位全区的高度谈了很多好想法和“金点子〞，听了很受启发，有的可以马上着手实施，从你们身上看到xx进展大有期望。我感觉有三个特点：一是有活力。在座的青年干部绝大多数都是80后，有一部分90后，朝气蓬勃、思想解放、思维活跃，是各条战线的精兵强将。二是能吃苦。大家毕业后，主动到镇街、村社，工作在一线，创业在一线，在各自的岗位上履职尽责，干得很辛苦、很努力，也干出了不少成果。三是进步快。在座任单位副职、乡街班子的XX名，占总数的一半以上，是各单位的中坚力量。但同时，通过半年多来的走访调研，我也觉察我们年轻干部中很多“三门〞干部，“出家门、入校门、进衙门〞无缝连接，存在对区情民情了解不够、与群众打交道能力欠缺等缺乏，在作风上，也存在一些同志理想信念有所淡化，一些同志急功近利，一些同志斤斤计较，一些同志廉洁自律不够等问题。对于年轻干部的缺点，习近平总书记在《摆脱贫困》这本书中曾有精辟的论述，提到“青年干部四忌〞问题：一忌急于求成，二忌自以为是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低。大家不妨重温这篇文章，对比思索，自励自勉。我再讲三个问题：一、为什么要培育年轻干部？一是大势所趋。当前从中央到地方都前所未有地重视年轻干部、选拔培育年轻干部，习近平总书记在去年X月春季学期中央党校中青年干部培训班上强调，选拔培育优秀年轻干部是一件大事，是百年大计；省委xx书记在去年全省组织工作会议上指出，要把各方面优秀年轻干部觉察出来、培育好来、使用起来。月初省委还特地派出年轻干部调研组到全省各地市