《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》.docx

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文档介绍

精品word可编辑资料《山西省事业单位实行人员聘用制暂行方法》晋政办发[2003]13号吕梁地区行政公署,各市、县人民政府,省直各委、办、厅、局:.省人事厅《山西省事业单位实行人员聘用制暂行方法》已经省人民政府同意,现转发给你们,请结合实际,认真贯彻执行;山西省人民政府办公厅二○○三年四月十六日山西省事业单位实行人员聘用制暂行方法第一章总就第一条为深化事业单位人事制度改革,建立适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身特点的、布满愤怒与活力的用人制度,充分调动事业单位人员的积极性,保证用人单位和职工的合法权益,依据国家有关法律、法规,结合我省实际情形,制定本方法;其次条实行人员聘用制是事业单位的基本用人制度;事业单位与职工在公正自愿、协商一样的基础上通过签订聘用合同,明确用人单位和受聘人员与工作有关的权益和义务;第三条本方法适用于我省除依据国家公务员制度进行人事治理的以及转制为企业以外的全民全部制事业单位〔以下简称聘用单位〕及其人员;使用事业编制的社会团体录用专职工作人员,除依据国家公务员第1页,共12页精品word可编辑资料制度进行人事治理的以外,适用本方法;非全民全部制事业单位可以参照本方法执行;第四条事业单位实行人员聘用制,要贯彻党的干部路线,坚持党管干部的原就;坚持敬重学问、敬重人才的方针;坚持公开、公正、竞争、择优的原就;坚持走群众路线,保证职工的参加权、知情权和监督权;其次章聘用权限、条件及程序第五条事业单位实行人员聘用制要在上级部门下达的人员编制方案、领导职数和专业技术职务限额比例内,依据科学合理、精简效能的原就设置岗位,确定岗位职责、聘用条件、工资待遇等;第六条聘用单位领导人员,按干部人事治理权限和规定的程序聘用或任命;聘用单位依据岗位设置、聘用条件聘用人员;聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘;面对社会聘请的,同等条件下本单位的应聘人员优先;第七条聘

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