《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》.docx

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文档介绍

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《山西省事业单位实行人员聘用制暂行方法》

晋政办发[ 2003 ] 13 号

吕梁地区行政公署,各市、县人民政府,省直各委、办、厅、局: .

省人事厅《山西省事业单位实行人员聘用制暂行方法》已经省人民政府同意,现转发给你们,请结合实际,认真贯彻执行;

山西省人民政府办公厅二○○三年四月十六日

山西省事业单位实行人员聘用制暂行方法

第一章总就

第一条为深化事业单位人事制度改革,建立适应社会主义市场经

济体制需要和符合事业单位自身特点的、 布满愤怒与活力的用人制度,充分调动事业单位人员的积极性,保证用人单位和职工的合法权益,

依据国家有关法律、法规,结合我省实际情形,制定本方法;

其次条实行人员聘用制是事业单位的基本用人制度;事业单位与职工在公正自愿、协商一样的基础上通过签订聘用合同,明确用人单位和受聘人员与工作有关的权益和义务;

第三条本方法适用于我省除依据国家公务员制度进行人事治理的

以及转制为企业以外的全民全部制事业单位 〔 以下简称聘用单位 〕及其人员;

使用事业编制的社会团体录用专职工作人员,除依据国家公务员

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制度进行人事治理的以外,适用本方法;

非全民全部制事业单位可以参照本方法执行;

第四条事业单位实行人员聘用制,要贯彻党的干部路线,坚持党管干部的原就;坚持敬重学问、敬重人才的方针;坚持公开、公正、竞争、择优的原就;坚持走群众路线,保证职工的参加权、知情权和监督权;

其次章聘用权限、条件及程序

第五条事业单位实行人员聘用制要在上级部门下达的人员编制方案、领导职数和专业技术职务限额比例内,依据科学合理、精简效能的原就设置岗位,确定岗位职责、聘用条件

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