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文档介绍

办公室主管工作总结 办公室主管工作总结

  我于 20**年*月* 日以咨询助理的身份进入学院,成为学

院的一名普通员工。20*年*月* 日被提升为行政与人事部见

习经理,两个月后被正式任命为行政与人事部经理。

  从入职到现在,回顾将近一年的工作,有进步也有不足,

下面我从三部分来对我的工作进行汇报。

  在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。

  一、个人品行:

  在刚入职时,作为一名新员工,对学院的很多情况都不

了解,为了适应新的工作环境,我以归零的心态来接收这里

的每一项工作,每一位同事,学院的每一个制度。为了尽快

了解学院情况,我搜集了很多学院的资料来学习,遇到不懂

的或不清楚的地方,及时向同事请教,这样,我用最短的时

间掌握了学院的情况,为高招时的工作打下了基础。由于我

的努力和出色的表现,在 9 月份被提升为行政与人事部见习

经理。

  在任行政与人事部经理期间,我兢兢业业,坚持原则,

做好每一项工作。为人正直,原则性强,这也是从事人力资

源工作必须具备的职业素养,行政人事部本身就是调节企业

和员工利益的平衡杠杆,为人正直,正是确保了处理事务的

公平、公正。例如:在做员工考勤考核时坚持考核制度,不

因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议,参加培

训等方面严格遵守学院制度,以此作为标杆,在员工行为不

符合制度要求时,严格执行制度所规定的行为,对其违规行

为进行处罚。

  二、管理思维:

  我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话:“每个

人,都是一座山,世界上最难攀越的山其实是自已。努力向

上,即便前进一小步也有新高度”。按我的理解,高度不同,

视野就不同,思考问题的角度也不同,那么就要求自己站在

领导的位置、学院的角度上去思考问题,掌握全局观念,只

有这样,我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的 ;

才能将工作当做自己的事情来做,把学院

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