工会与社会管理工作调研报告.pdf
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- 2021-10-21 发布|
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工会 参与社会管理工作调研报告 群众工作是社会管理的基础工作,面对广大职工群众的
新期待,工会组织作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带,
应在社会管理中占有重要一席,有所“为”才能有其“位” ,
这对工会参与社会管理提出了更高的要求。工会参与社会管
理是一项长期的、综合性的系统工程,我局工会在社会管理
工作中,认真贯彻落实市总工会精神,充分认识加强和创新
社会管理的重大意义,找准工会参与社会管理的切入点和落
脚点,在全面建设和谐社会的历史进程中,充分发挥工会在
参与社会管理中的重要作用。现将具体情况报告如下: 一、领导重视,统一思想,深刻认识工会参与社会管理
的重要意义。 1、工会参与社会管理与创新是适应新时期新形势的客
观需要。 当前,我国正处于全面建设和谐社会的关键时期,
正处于深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,
迫切要求加强和创新社会管理,妥善处理各种社会问题,应
对各种社会风险,推动经济社会持续健康发展。工会是重要
的社会政治团体和国家政权的重要社会支柱,站在党和国家
事业发展全局的高度, 积极主动参与社会管理, 是形势所需、
发展所急、群众所盼,也是时代赋予工会的社会责任。 2、工会参与社会管理与创新是构建科学社会管理体系 1
的重要内容。 工会组织参与社会管理和公共事务,协助党政
做好新形势下职工群众工作,是中国特色社会主义社会管理
体系的构架的重要组成部分,体现了我们党的政治优势、社
会主义的制度优势和中国特色社会管理体系的基本要求。建
设中国特色社会管理体系,要求工会必须加大参与社会管理
和公共服务的力度, 在互联、 互补、 互动的社会管理网络中,
进一步发挥工会组织的重要协同作用。 3、工会参与社会管理与创新是坚持走中国特色社会主
义工会发展道路的现实选择。 工会参与社会管理,是围绕中
心、服务大局,推动“十二五”目标实现的必然选择;是履
行维权