职场类应用写作培训教材.pptx
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- 2021-10-20 发布|
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第四章 职场类应用写作;全国高校招生人数比较;拥挤的人才市场;2012年杭州人才市场;求职;面试的准备;“知己”,又“知彼” ; 第一节 应聘 求职;【特点】
(1)实事求是。 (2)富有个性。 (3)突出“亮点”。
(4)语言得体,通俗易懂。(5)不落俗套。
【注意问题】
(1)切忌过分自信
(2)切忌不够自信
(3)忌语气不庄重
(4)忌写作匆忙草率
【格式】一般由标题、称谓、正文、结束语、落款和附件构成。
【格式要求】 标题:通常只写“求职信”三字。居中直书“自荐书”或“求职信”。 称谓:第二行,顶格。一般可泛称:“尊敬的领导”。如投送明确的个人,可写作“××先生”。如果不知道用人单位主管者的姓名,可以直接写上与单位部门相称的主管者的职务称呼,如“人事部主任”、“营销部经理”等。可以加上“尊敬的”以示郑重和尊重。
;正文:
引语:说明求职的缘由,如果是应聘信应该说明消息来源,比如“近日在《××报》上看到贵公司招聘广告,获悉贵公司正在拓展业务,招聘新人,我有意角逐经理助理一职……”如果不知道对方是否招聘新人,也可以投石问路,如“久闻贵公司实力雄厚,声誉卓著,故冒昧写信自荐,希望加盟贵公司……
开头短语:礼节性的致谢或恳请性短语。
转入正题:
求职者的主要资历和求职要求:包括姓名、年龄、文化程度及求
职目标有关的学历及社会实践经验等。简明扼要,意向明确。
求职者具备的基本条件:主体部分。大体从思想素质和业务素质
两方面写。应侧重表明自身对于此项工作的有利条件。
求职者的态度和决心:设想被录用后的个人倾向。;
结语及落款: 一般以“静候回音”、“盼早日赐复”等作结,并写上“此致”“敬礼”。 落款:姓名及日期。有的还须写上联系地址、电话及邮政编码,以便择人单位联系使用。
附件: 即求职者附上自己的有关证明材料如毕业证、个人简历、成绩表、各种获奖证书、技能证书、发表的文章作品