职场类应用写作培训教材.pptx

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文档介绍

第四章 职场类应用写作 ;全国高校招生人数比较;拥挤的人才市场;2012年杭州人才市场;求职;面试的准备;“知己”,又“知彼” ; 第一节 应聘 求职;【特点】

(1)实事求是。 (2)富有个性。 (3)突出“亮点”。

(4)语言得体,通俗易懂。(5)不落俗套。

【注意问题】

(1)切忌过分自信

(2)切忌不够自信

(3)忌语气不庄重

(4)忌写作匆忙草率

【格式】一般由标题、称谓、正文、结束语、落款和附件构成。

【格式要求】 标题:通常只写“求职信”三字。居中直书“自荐书”或“求职信”。 称谓:第二行,顶格。一般可泛称:“尊敬的领导”。如投送明确的个人,可写作“××先生”。如果不知道用人单位主管者的姓名,可以直接写上与单位部门相称的主管者的职务称呼,如“人事部主任”、“营销部经理”等。可以加上“尊敬的”以示郑重和尊重。

;正文:

引语:说明求职的缘由,如果是应聘信应该说明消息来源,比如“近日在《××报》上看到贵公司招聘广告,获悉贵公司正在拓展业务,招聘新人,我有意角逐经理助理一职……”如果不知道对方是否招聘新人,也可以投石问路,如“久闻贵公司实力雄厚,声誉卓著,故冒昧写信自荐,希望加盟贵公司……

开头短语:礼节性的致谢或恳请性短语。

转入正题:

求职者的主要资历和求职要求:包括姓名、年龄、文化程度及求

职目标有关的学历及社会实践经验等。简明扼要,意向明确。

求职者具备的基本条件:主体部分。大体从思想素质和业务素质

两方面写。应侧重表明自身对于此项工作的有利条件。

求职者的态度和决心:设想被录用后的个人倾向。;

结语及落款: 一般以“静候回音”、“盼早日赐复”等作结,并写上“此致”“敬礼”。 落款:姓名及日期。有的还须写上联系地址、电话及邮政编码,以便择人单位联系使用。

附件: 即求职者附上自己的有关证明材料如毕业证、个人简历、成绩表、各种获奖证书、技能证书、发表的文章作品

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