保险公司员工履职回避管理办法.docx

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文档介绍

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保险公司员工履职回避管理办法

第一章 总则

第一条 为贯彻落实《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》(银保监发〔2019〕50 号)的精神,进一步加强公司员工履职行为的管理,提升内控机制有效性,结合公司实际,制订XX保险员工履职回避管理办法,以下简称“办法”。

第二条 员工履职回避遵循“突出重点、实事求是、强化监督、稳妥有序”的基本原则,营造“主动申报、严格回避、公正 履职、强化内控”的文化氛围。

第三条 本办法员工范围适用于总公司、分公司及其所辖营业单位签订劳动合同的所有在岗人员。

第四条 本办法适用于总公司、各分公司及其所辖营业单位的履职回避管理。包括但不限于对公司内部控制具有重要影响的 管理人员的任职回避、亲属回避,以及员工从事业务活动时的业 务回避。

第五条 公司各级管理人员应充分认识履职回避工作的重要

性,加强宣传教育,统一思想,提高认识,将履职回避作为内控 管理的基础性工作。

第二章 员工履职回避管理职责分工

第六条 总公司组织资源部为履职回避管理工作的主要责任部门,负责制定和完善员工履职回避制度;负责组织和开展摸排 清理工作;负责科学制定分步实施方案,指导各单位开展履职回 避工作;负责员工履职回避宣传教育;负责按季度向监察审计部 通报履职回避情况;负责组织履职回避豁免工作;执行对违反履 职回避管理办法的员工、员工所在单位和部门,以及相关管理责 任人的处罚。

第七条 各分公司责任人、营业单位负责人为各自员工履职回避工作的主责任人,主要职责包括:负责员工履职回避工作的 组织领导与工作布署;推动员工履职回避工作的实施,对履职回 避执行结果负责。

第八条 各分公司组织资源部为分公司及其所辖营业单位履职回避工作的责任部门,负责组织和落实相关工作,严格执行办 法中的相关要求。

第九条 监察审计部作为公司纪律监察部门,应对履职回避

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