作高中学2021年春学期工作计划.doc

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作高中学2022年春学期工作方案

作高中学2022年春学期工作方案 作高中学2022年春学期工作方案 一、总体思路： 实现一个目标，突出三个重点，解决四大问题，抓好八项工作。 二、实施目标： 实现一个目标：确保教育教学

质量第一，办人民满意教育。 突出三个重点：平安、质量、和谐。 解决四大问题： (一)标准办学行为过程中引发的师德

修养问题； 全体教师要加强职业道德

修养，遵守职业道德标准要求，关心关爱每一位学生，做到爱岗敬业、有教无类，严格标准办学行为过程中引发的师德修养问题：一是有偿家教，二是(参与)校外办班，三是职教类生源卖买，四是体罚或变相体罚学生，五是向学生兜售教辅资料等。 (二)管理过程中涉及的制度

约束与人文关心的问题； 以前我们过多的注重了对老师的人文关心，对于全体教师来说学校

的制约机制缺乏公正、公平性。本学期，我们将更多的注重学校规章制度的精细化管理。 (三)分配过程中如何表达优绩优酬、多劳多得的问题； 坚持以人为本、以德为先、客观公正、民主公开、群众公认、程序标准的原那么，全面落实教代会讨论通过并将进一步完善的《建湖县作高中学绩效工资考核实施方案

》，《z县作高中学2022年度奖励性绩效工资分配细那么》，以责任和业绩为依据，向业绩突出的教师倾斜，充分表达多劳多得，优绩优酬，表达奖励性和开展性原那么，而且可以调动教职员工的积极性，促进学校全面、协调、稳定、可持续开展。 (四)教育过程中教师的言传身教与效劳意识的培养问题； 要求全体教师转变教育观念，增强教育效劳意识、用自己的学识教人，品格育人，真诚面对学生，宽容对待家长。 抓好八项工作： (一)加强学校管理，完善规章制度。 1．狠抓教学六认真：严格按照教务处《作高中学教学过程管理考核细那么》执行。 2．抓好出勤管理：本学期将严格按照《建湖县作高中学绩效工资考核实施方案》