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2021年人力资源管理就业前景 　　人力资源专业的大同学毕业之后，可以找什么工作?有什么就业前景吗?下面是我给大家整理的人力资源管理就业前景，供大家参阅!　　人力资源管理就业前景1 　　HR专业门槛其实并不低，要求也不低。相反，我觉得做一个HR是很考验人的综合素养力量的。 　　或许国内这个职业有一些乱象，或是有一些不太好的东西。没有关系，这个职业在中国的确不够标准，许多企业即使有这个部门，也只是一个帮助的角色。而其实我们都知道，在一些大的知名的企业里，HR是一个很重要的部门，因为它管理着企业最重要的"固定资产' 人。 　　前面的答主也说得没错。HR的权利有多大，很大程度上取决于HRD有多大能量，管理层或是业主老板是否支持和重视HR这两个方面。但是，我想，只要自己的工作做得足够好了，会得到管理层的支持的。HR这个部门，也是应当可以担当起自己的功能和作用的。 　　我们不能因为这个职业所谓的低门槛或是水，就不去从事这个职业。我认为从事哪一个职业是跟你自己的爱好和你自己的特点相关的。任何一个职业都可以做得很杰出。不能说大多数人说好的职业就合适你或是做得好的。 　　分割线 　　个人认识HR这个行业在将来还是很有前景的。如今越来越多的企业开头重视人力资源管理，从最根底的人事薪酬管理，到员工进展培训等。而事实上，许多企业特别需要优秀的HR管理人员，只是他们很难遇得到。而优秀的HR管理人员也很少。 　　HR这个职业，是可以始终做下去的。是可以越做越有味道的。做HR肯定不是简洁的算工资，招员工，存档案，或是讲讲课。更多的应当是依据企业的进展需要而优化企业的人力配置，以期以最合理的人才构造，最低的人力本钱，到达最抱负的收益。 　　抛开你会从事的行业来讲，单论HR这个职业，我想只要你喜爱这个职业，你情愿