环境卫生管理所年终工作总结报告.docx
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- 2021-10-20 发布|
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环境卫生管理所年终工作总结报告 2021年21年,我所的各项工作紧紧围绕创“省级卫生城市〞的为重点工作,以“转变作风作表率,为民务实抓开展〞为主基调,坚持“跨前一步、为民效劳〞的工作理念,不断完善机制,有序推进各项工作,实现了“容貌整洁、管理有序、环境美化〞的市容环境建立和管理新目的。现将2021年21年全年工作总结如下:一、根本情况我所现有人员97人,其中正式工19人,临时工78人。日清扫面积约84万平方米,每天两大扫,专人保洁,日清运垃圾约50吨,网罩行车。二、主要工作情况〔一〕水边镇清扫保洁接收根据《《峡江县人民政府常委会议》》〔29〕号记录摘要的会议精神,我所从2021年21年一月1日全面接收了水边镇的环境卫生及水边镇环卫所原班人员,并扩大了清扫保洁范围及增加了垃圾清运力度。在接收以前水边镇环卫所只清扫了石阳路半条路,接收后,我所在人员不够及水边镇垃圾车报废的情况下,不等不靠,将石阳路未清扫局部、玉峡大道水边段、水边新村等实现了全面清扫,新增清扫保洁面积约5万平方米,清运垃圾车次从原来的每天1车进步到每天3至4车。我所的进入,改善了人居环境,得到了水边镇居民的普遍好评,赞不绝口。〔二〕日常工作情况1、抓清扫改革,进步城市清扫保洁精细化。清扫实行改革,将清扫路面细化,路面清扫实行“定员、定岗、定任务〞,分配到每名清扫工人,每名清洁工人负责一条路面清扫保洁,责任、任务明确,谁出现问题谁负责,谁的路面干净就奖励谁。彻底打破了以前“3人一组,5人一群〞的旧体制,消灭了“窝工〞现象、出现问题后的“连坐〞现象。改革后,整体进步了职工的积极性,整体进步了管理的操作性,整体进步了城市清扫保洁的精细化。2、用制度管事管人。每周五定期召开班子成员例会,及分析工作中存在的缺乏及改良方法,加强班子成员中的沟通和协调,进步凝聚力;认真落实长效管