干部集体谈话会上的讲话.docx

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在干部集体谈话会上的讲话

同志们：

在市委组织部的关怀下 ，在市纪委第三纪检组的监督下 ，我局对局

属 XX 个行政、 XX 个事业正负科级岗位进行了公开选拔 ，经民主推荐、谈话推荐 、演讲答辩 、组织考察报市委组织部审核同意及干部提拔公示等必备程序后 ，共提拔交流 XX 名同志担任新的领导职务 ，为我局的干部队伍注入了新的活力 ，增添了新的生机 ，这是局党委培养和同志们努力的结果 。在此 ，我向同志们表示祝贺 ，希望同志们更加勤奋学习，积极进取 ，廉洁奉公 ，务实敬业 ，做一名让市领导和局领导满意 、职工群众信任的干部 。这次科级干部提拔调整工作布署的严谨 、细致，组织的周密 、扎实，各环节、各程序层层明确要求 ，步步落实责任 ，整项工作既坚持了公开 、平等、择优的用人原则 ，又贯彻了任人唯贤的干部线路和德才兼备的干部标准 ，充分体现了局党委 “用好的作风选人 、选作风好的人 ”的信心和决心 。

今天，我们召开全局副科级以上干部大会 ，也可以说是提拔调整干部的集体谈话会 ，其目的是让提拔调整的干部在走向新的岗位前有一个正确的认识 ，既肯定自己的成绩 ，又找出存在的不足 ，继续发挥个人优势，理清工作思路 ，明确今后努力的方向 ，尽快适应新的领导岗位 。这次被提拔的科级干部 ，民主测评 、广泛推荐和演讲答辩得票率都较高 ，这这说明你们是比较优秀的 ，在群众中是有威信的同志 ，但并不能说明

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你们没有缺点和不足 ，千万不要沾沾自喜 、自以为是 ，要戒骄戒躁 、踏踏实实，保持平静的心态走上新岗位 。下面我讲几点具体的要求 ：

一是要加强学习 ，尽快进入工作角色 。学习，对于每一名领导干部

来说，是首要的任务 ，是一生的任务 ，是提高素质最基本的途径 ，也是

紧跟时代步伐 、胜任职责要求 、出色完成工作的一项重要的长期性 、基