会计职称考试《经济法基础》历年真题精选及详细解析0822-56.docx

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文档介绍

PAGE1会计职称考试《经济法基础》历年真题精选及详细解析0822-561、下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中,错误的有()。【多选题】A.劳动者在服务期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同C.在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下,用人单位应当支付经济补偿D.如果劳动者没有履行通知程序,则属于违法解除,如果因此对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任正确答案:A、C答案解析:选项AC符合题意:本题考核劳动者提前通知解除劳动合同的情形。选项A,劳动者在“试用期”内提前3日通知用人单位;选项C,在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下,劳动者不能获得经济补偿,而且劳动者必须履行法定的通知程序。【易错提示】注意劳动者提前通知解除劳动合同中,劳动者不能获得经济补偿,而且劳动者必须履行法定的通知程序。2、张某与甲公司签订的劳动合同中,属于约定条款的是()。【不定项】A.合同期限B.工资C.试用期D.以上均不属于约定条款正确答案:C答案解析:选项A、B均属于劳动合同的必备条款。选项C属于劳动合同的约定条款。3、根据《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位在签订劳动合同时,应遵循的原则有()。【多选题】A.平等原则B.自愿原则C.协商一致原则D.服从原则正确答案:A、B、C答案解析:选项ABC正确:本题考核劳动关系的特征。劳动者与用人单位在签订劳动合同时,遵循合法、公平、平等自愿、

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