会计职称考试《经济法基础》历年真题精选及详细解析0822-67.docx

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文档介绍

PAGE1会计职称考试《经济法基础》历年真题精选及详细解析0822-671、用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。()【判断题】A.正确B.错误正确答案:A答案解析:选项A正确:本题考核劳动合同解除。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者解除劳动合同不属于违反服务期约定,单方面可随时通知公司解除劳动合同。2、下列各项中,属于对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责的是()。【单选题】A.总会计师B.会计机构负责人C.主管会计人员D.单位负责人正确答案:D答案解析:选项D符合题意:本题考核单位内部的会计工作管理。《会计法》第四条规定,单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。3、根据劳动合同法的规定,关于服务期的下列表述中,正确的有()。【不定项】A.公司可以和赵某约定服务期B.公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定C.服务期的时间可以比劳动合同期限长D.服务期的时间必须比劳动合同的期限短正确答案:A、B、C答案解析:根据规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。选项AB正确。服务期的时间可以比劳动合同期限长,劳动合同期满,但是服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满,选项C正确。4、甲公司拖欠职工工资,职工可以采取的合法措施为()。【不定项】A.

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