人力资源管理常用法律.pptx
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- 2021-10-18 发布|
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常用法律;主要内容:;企业劳动关系管理风险,从时间角度看包括三个阶段:入职前管理↓入职后管理 ↓离任管理;五个方面:①招聘②劳动合同订立、签订③劳动合同履行④劳动合同变更⑤劳动合同终止或解除;涉及的主要问题:;涉及的主要问题:;涉及的主要问题:;涉及的主要问题:;〔一〕法律根底知识介绍;;劳动合同法律制度;劳动合同法律制度;劳动合同法律制度;;劳动合同法律制度;我国的法律部门主要包括:
1.宪法〔社会制度、国家制度、公民的根本权利和义务等〕
2.民商法〔物权、债权、知识产权、婚姻、家庭、收养和继承方面的法律法规等〕
3.刑法
4.行政法〔行政处分、行政复议、行政监察等〕
5.经济法〔反不正当竞争法、消费者权益保护法、国家对土地、货币、税收等进展管理等〕
6.社会法〔未成年人保护法、老年人权益保障法、劳动法与社会保障法、环境保护法等。〕
7.程序法〔刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法、仲裁法、律师法、公证法、调解法等〕;劳动合同法律制度;劳动合同法律制度;劳动合同法律制度;劳动合同法律制度;劳动合同法律制度;劳动合同法律制度;劳动合同法律制度;⑶继承权 -遗嘱继承和法定继承
遗嘱继承:
公证、自书、代书、录音、口头
法定继承:
配偶、子女、父母、〔代位继承人〕;
兄弟姐妹、祖〔外〕父母;
“父母〞:生父母、养父母、有抚养关系的继父母;
“子女〞:婚生子女、非婚生子女、养子女、有抚养关系的继子女;
“兄弟姐妹〞:同父母、同父异母、同母异父、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹;
儿媳或女婿:
尽了主要赡养义务的;丧偶
代位继承
遗腹子
遗赠抚养协议
互助性转移遗产方式;;劳动合同法律制度;2、刑法的根本内容
⑴犯罪——是具有严重的社会危害性、刑事违法性和应受刑罚处分性的行为。
①具有严重的社会危害性
②具有刑事违法性
③应受刑罚处分性
注:成心犯罪:① 直接