文档介绍
***公司员工守则人事行政部编制目录前言第一章总则第二章工作守则第三章人事管理制度第四章考勤管理制度第五章休假制度第六章奖励与处罚制度第七章附则前言本守则的宗旨在于为***公司的员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序，让您了解到可以享受的权利以及应遵守的规则。本守则主要涉及员工工作中常见之内容。如需要了解更多的内容，请与您的主管或人事行政部联系。本守则中的内容如有变动，公司将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工。本手册涉及之内容，仅供公司内部使用，手册中的任何内容不得提供给公司以外的人员。第一章总则1.目的维护公司组织体系及秩序，提高员工素质及工作效率，增强公司竞争力，创建一个优秀企业。根据国家有关法律及公司章程，特制定以下守则。2.遵守员工守则2.1员工必须遵守公司的各项规则，服从上级的指示命令，必须努力进取，钻研业务，遵守公司秩序。2.2上级要尊重下属的人格，耐心指导下属，在工作中起到模范带头的作用。2.3员工必须遵守以下各项规章制度。3.适用范围此规则适用于公司全体员工。第二章工作守则1.道德规范员工必须遵守以下各项规定，维护公司秩序。1.1热爱公司，热爱本职工作，遵守职业道德，完成应尽职责。1.2维护公司信誉，保守公司机密。1.3相互尊重，礼恭谦让，努力培养默契合作的精神。1.4忠实执行上级的指示命令，严格遵守纪律。1.5在公司内协调行动，互通信息。1.6不许将公司的情报，资料据为已有或向外界泄漏。1.7遵守社会公德，爱护公司财物，不将公共财物据为已有。1.8遵守法规，禁止违反社会公德或危害他人的行为。1.9不许造假、编造个人简历。1.10禁止滥用职权和越权行为。1.11未经许可不得在其他公司兼职或参予对本公司的商业竞争。2.维持公司内部秩序员工必须遵守以下各条款，互相合作，努力维护公司内部秩序。2.1在公司不得施以暴力、威胁、赌博、盗窃等不法行为及妨碍他人之行