试用期合同范本.doc

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文档介绍

试用期合同范本华律网为大家收集2012年最新的试用期合同,及试用期合同相关知识解读,希望试用期合同范本能够帮助到你解决问题。劳作合同是劳作者与用工单位之间确立劳作关系,明确双方权利和义务的协议。劳作合同按合同的内容分为劳作合同制范围以内的劳作合同和劳作合同制范围以外的劳作合同;按合同的形式分为要式劳作合同和非要式劳作合同。试用期合同范本甲方:乙方:甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个月,自年月日起至年月日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。一、乙方的岗位〔工种〕为:,在试用期间,依据工作必需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳作纪律和甲方的各项管理规定及制度,并依据甲方工作安排,认真履行使命,维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为元/月,甲方按月发放。加班工资按/小时计算。四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包涵在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放,假设工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合工厂实际状况逐日顺延发放。七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,协商解决,否则,将依据公司制度,由厂部按制度论处。八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后,按实际数额发放报酬。九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合选用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤〔或计件工资总额〕,依据公司制度及本合同相关内容〔条款〕结算。十、在试用期内,乙方严重违反劳作纪律或者甲方的管理规章制度的;或者有意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十一

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