安全生产“三违”行为管理办法.docx

安全生产兰违”行为管理办法

第一章总则

第一条为了有效杜绝 兰违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪 律）行为，引导和教育职工（包括相关方从业人员）形成良好的安全 行为习惯，根据〈〈安全生产法》、〈〈职业病防治法》、〈〈企业安全生产标 准化基本规范》，结合本公司实际，制订本制度。

第二条本制度规定了 兰违”行为的认定、监督管理及考核处罚等 各项内容。本制度适用于本公司各单位及进入本公司区域施工作业的 相关方。

第三条名词和术语

一、 违章指挥

是指本公司及相关方的各级管理者（包括班组长及以上各级管理 人员），安排或指挥职工从事违反国家有关安全生产的法律、法规、规 程、标准及本公司安全管理制度或操作规程进行作业的行为。

二、 违章作业

是指公司及相关方的各级各类人员（包括各级管理者和操作者）， 违反国家安全生产法律法规和本公司制定的各项安全生产规章制度及 相关制度（包括工艺技术、生产操作、设备操作、劳动防护、安全管 理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度以及有关安全生产 的通知、决定等）的一切不安全行为。

三、 违反劳动纪律

是指本公司各级各类人员（包括各级管理者和操作者）违反所应 遵守的劳动规则和劳动秩序的行为。

第四条职责

一、 集团公司安全处

（一） 负责制定、完善并监督落实本制度；

（二） 负责重点组织查处违章指挥、违章作业行为；参与查处违 反劳动纪律的行为；

（三） 负责对违章指挥、违章作业行为人实施考核与奖惩。

二、 集团公司企管处

（一） 负责重点组织查处违反劳动纪律行为；参与查处违章指挥、

违章作业的行为；

（二） 负责对违反劳动纪律行为人实施考核与奖惩；配合安全处 对违章指挥、违章作业行为人落实考核与奖惩。

三、 集团公司工会

（一） 负责利用橱窗、报刊等各种媒体，广泛宣传遵章守纪的重

要性和违章违纪的危害性，曝光 兰违”行为；